|职场人如何做好自己分内的工作？

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多关注自己的需求很重要，但这个需求是领导希望你提供，而不是领导指使你提供的；多关注领导的优点，而不是在意领导有多少缺点；多听听领导的意见，而不是一味地附和、附和、再附和；如果领导说领导的意见，你不一定完全符合，也不一定不符合领导意见，但你一定要保持态度端正。如果领导说的是真话不要不好意思承认，也不要在争辩中损害了领导的面子，也不要对领导的话全盘接受。永远不要为了达到自己的目的，而违背了你的原则。凡事要有原则有底线，不要为了更好的达到目的和你原有的底线对抗。任何时候都不要说是别人给自己开绿灯。

对有情绪的同事保持一定距离，不要不分青红皂白地把人往死里怼。对于领导来讲，作为下属要做到的几个点对领导和同事都不要有攻击性，不要随意攻击任何人，因为人际关系是人与人之间相互关系中非常重要的一环。不要把自己包裹的过于严实，人善被人欺，不要过于懦弱，不要太过敏感。不要随意泄露自己的不良情绪，不要做一个负能的人，要学会控制自己的情绪，才能在职场得到应该有的回报。不要把自己的一些隐私，秘密，甚至于一些私密的东西，拿来展露给别人看。
【|职场人如何做好自己分内的工作？】
做好分内的工作本身就是一件十分重要的事情，没有尽心尽力地完成这项工作，再有才华、再能力，也发挥不出自己的价值。职场人不仅要做好自己分内的工作，还要尽力地把工作做好。在工作中要把自己分内的工作做好，无疑就是努力认真做好自己分内的事情，至少不要给领导及同事的领导及领导安排不该给自己承担的事情。否则，作为工作的承担者，自己总是做成负担，总是给自己徒增压力，那么自己会被领导不喜欢的方式对待的。