魅族|从投简历到终面，我一个真人也没见到( 三 ) 小米科技|手机厂商

准备这些问题“像是硬要抽出一份我所没有的灵魂” 。他在北方一所三线城市上学，生活里“只有上课和去食堂，做过最惊天动地的事情是失恋后坐了一晚上绿皮火车去找当时的女朋友。 ”
翻遍小红书和B站，康升编造了一个400字的故事，讲述自己如何在实习期间完成一项拉新任务，并通过校内宣传“触达学院900名同学，独立完成了10%的部门指标” 。面试时，康升打开word文档，对着电脑屏幕这个故事把这个故事朗读了一遍。
“如果是录像，至少我还能看着自己的眼睛说话”
没错，即使是“面试” ，
很多人也是像康升一样面对着屏幕完成的，而且屏幕那一边的“面试官”可能还不是真人。在这种“AI面试”之中，应聘者调试好摄像头后，手机屏幕里会出现一位穿着灰色西装的男性或女性，面型瘦削，嘴唇带着永远一致的弧度。

图/某企业AI面截图
AI朗读完面试题，留出30秒的思考时间，之后手机摄像头就会打开。应届生们要把自己的上半身放在在一个虚线构成的人像框里，然后在一分半或两分钟内完成回答。 AI会通过面试者的语气、表情、关键词进行相应打分。
网上有攻略告诉应届生们，要在回答过程中加入“首先、其次、再次”这类关键词， “这样显得你回答问题时更有逻辑性。 ”王楚准备了4000字的回答。她计算过，宝洁八大问每题500字，正好可以在1分30秒的时候说完。
面试时，她会化好妆，保持微笑，然后打开word文档，字腔正圆地朗读自己的经历。王楚参加过6个AI面，挂掉了3个。 “可能是我在回答时斜眼看了文档，被AI判定眼神游离了；还有几次规定回答时间是两分钟，我只说了一分半， AI可能觉得我回答字数不够。 ”没有人知道AI的判分标准，王楚只能猜测。
有的AI面试甚至不用录像，只需要语音回答。有一次，查理接受了宝洁的语音面试，结果感觉非常别扭，连话都说不出来。 “如果是录像，至少我还能看着录像里自己的眼睛说话。 ”
即使屏幕对面的面试官是真人，不安全感仍然存在：“我只能隔着网线看到面试官，也不真正清楚自己面试的岗位具体需要做什么，只能把自己的经历往企业可能希望的地方去讲，这样不容易被筛掉。 ”王楚说。
有这样一种理论：
面试的前3分钟，面试官就会给你下一个结论。在后面的27分钟，他都只是在佐证这个结论。一场线上面试有时会从上午9点持续到晚上9点，在不断滚动重复的半小时内，面试官需要快速决定应届生的工作去留。双方都非常疲惫，这场旷日持久的筛选变得更加不确定。
一次线上面试，王楚电脑屏幕里的面试官们坐在空旷的会议室里，电脑传出来的全是回音。她听不清对面在说什么，面试官也无法听见她的声音， “像喊山一样。 ”最后，她只听清对方说：“你的灯太亮了，我们看不到你的脸。 ”王慌忙调整好光源，此时面试已经过去了10分钟，她明显感受到了面试官的不耐烦和疲累。毫无疑问，这场面试没有通过。
面对偶然性带来的伤害，应届生们只能想办法让其降到最低。康升选择扩大自己的投递池，他投递了200多份简历， “这个出了问题，还能有下一个。 ”
【魅族|从投简历到终面，我一个真人也没见到】“秋招很痛苦，但早晚需要面对。每个人都不容易，经历的苦多了之后，你会发现抱怨没用。 ”经历了几十场线上面试，查理选择了制造业销售作为自己的方向。风口永远在变，前几年房地产火爆；然后变成金融、互联网、新能源。 “我们无法左右时代，但可以让自己笃定一些。 ”查理原本预计自己能在秋招中拿到5个左右的offer ，现在他已经变得淡然：“有一个能签好就行。 ”