|职场里,下属秒回领导微信有错吗?这3个方面,越早抓住越受益( 三 )
正确的做法就是 , 稍缓一会儿 , 思考一下领导可能交待的工作任务 , 然后回复:“我正在撰写xxx , 领导有事儿您说话 。 ”
借助微信沟通 , 很多信息都是有语境的 。 倘若习惯于秒回领导信息 , 错了又不好撤回 。 一是显得不专业 , 二是倘若撤回的信息被领导看到 , 而再次回答的内容与原先相反 , 领导则会对你又产生其他看法 。
总之 , 晚一会儿回复没问题 , 领导不会就此责问你 , 但未经过大脑思考而进行秒回 , 则会拉低自身形象 , 有时还可能增加工作难度 , 一旦做不好 , 反而让自己没面子 , 让领导觉得你没脑子 。
结语时机不对 , 努力白费 。 微信沟通 , 看似小事一桩儿 , 但也蕴藏着轻重缓急 , 先来后到的道理 。 只有仔细辨别 , 认真体会 , 谨慎而为 , 才能逐渐摸出内在的门道与窍门 。
@职路施语 , 20年职场人 , 20年真心话 , 为你解析职场真相 。
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