威斯布鲁克|想成为一个优秀的员工，不是说出来的，而是做出来的威斯布鲁克

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【威斯布鲁克|想成为一个优秀的员工，不是说出来的，而是做出来的】
想成为一个优秀的员工，不是说出来的，而是做出来的，就像写作也要讲究方法和技巧，就像说话也要有声有色，才能吸引别人的关注，否则别人不会在乎你的好坏。看到小周身上有一些缺点，大家都不敢说小周是个优秀的员工，因为大家都害怕小周会把自己的优点掩盖掉。可他是个优秀的人，他会把优点放大，把自己所不具备的，缺陷都隐藏起来。因为他觉得自己可以做的更好，不需要刻意去表现，也觉得这样的工作态度和工作能力可以带来很多好机会。 1.对工作负责态度小周是一个很上进的优秀员工，他对工作负责，没有一句怨言，他觉得只要自己做的事就是最安全的做法，不会出现什么差错。这个态度很好，是一个优秀员工应该有的样子，可是如果优秀员工都这样对待工作，那还能称之为优秀员工吗？我们常说，做事无愧于心，那么最终的结果必定也是无愧于心的。其实对工作负责是必要的工作态度，可以有，当然每个人的实力不同，也有些人是不需要对工作负责的，他们是在做自己感兴趣的事情就好了。 2.做事有目标小周有个优点就是做事有方向，他知道自己最终想要什么，所以他做事有目标，他知道自己应该做什么，他该做什么。在职场我们经常看到，有些人在做事的时候没有目标，在做事的过程中不知道自己什么时候有价值，什么时候又没有价值了。比如你是领导，你会让下属为自己的私利来做事吗？所以工作都是为了实现自己的利益，下属没有目标，没有方向，做事根本就做不好。 3.善于做事小周在工作中虽然只专注到了事情本身，但是，在其他方面，比如说，如何管理人，如何控制流程，如何用团队的力量等等，他都是很成熟的，他都是随着自己的思想去做。小周在做事中还懂得感恩，他觉得领导没有把他当作自己的弟兄，因为你能发挥自己的价值，能为大家提供更好的工作环境，能够得到认可，没人会把你忘了。有道理你也得学学人家这样做。职场上优秀的人并不需要刻意去表现的优秀，他们就像一杯水，只需要平静的流过，而不需要用自己的话，用自己的行为，来证明什么，因为别人根本不关心，他们只在乎他们自己的价值被人需要，被重视。所以，优秀的人应该是那种不需要表面上表现出来，在平常生活中都是行为举止很好的人。