大学生|又一“企业”公开扩招，年薪10万却没人报名，原因令人无奈！招聘|高校|央企

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随着大家的信息收集渠道越来越广以后，大学生毕业就业的时候，总是会思考地比较全面后，在做最终的择业决定。
有很多大学生在毕业之前，都会和周边的朋友商讨着：如今每种工作的内容是怎么样的，同时也会和家里人不断地探讨、研究，哪一份工作会更加适合自己，以及哪种工作的发展前景会比较广阔，

经过多方的探讨以及思索，最终再选择一份比较合适的工作，接着在这个岗位当中，发挥自己的光和热，最终成就自己的美丽人生。
有很多人看到，如今越来越多大学生们，从大学毕业以后，对于找工作的时候，总是挑这、挑那。对于企业，他们总是会有各种各样的要求，不论是工作的环境，还是工资的待遇，他们都会有自己的一套标准。

而在过去的众多大学生中，他们在毕业的时候，可能更多思考的是自己能够在这份实习的岗位当中，学到哪些东西。而如今很多年轻的大学生，他们也是随着时代地进步，导致他们觉得大学一毕业，应该就要有一份薪酬比较高，
环境比较友好的工作岗位，否则他们宁愿不就业，也不会将就地选择工作，最重要的事是他们没有过多的经济方面的压力，因为在他们的背后总是有父母的支持与帮助。

对此，有些企业都表示不太能理解，不能感同身受这些大学刚毕业的学生们，尤其是自身综合能力又不是特别高，只不过是因为毕业于985、211院校。
事实上，想要了解每一件事情，我们都得学会透过现象去看本质，有一些学生他们或许不仅仅是毕业于985、211院校，同时他自身的综合能力也是十分出色的，不论是学习能力，还是适应能力，总是优秀于普通人。
【大学生|又一“企业”公开扩招，年薪10万却没人报名，原因令人无奈！】
那么。当好的企业，遇到这样的优秀人才的时候，首先要考虑的是这个人给出高薪也无妨，这样子不仅更加有利于促进大学生就业的机率，同时还能为公司留住更多优秀的人才，公司也能因此发展得更好、更稳。
又一“企业”公开扩招，年薪10万却没人报名，原因令人无奈！

不论是过去还是现在，很多大学生毕业以后，总是希望能找到适合自己的工作，而学习成绩很优秀的学生，也越来越倾向于稳定的、编制内的工作。因此很多国企、央企以及事业单位、公务员就成了这些优秀的大学生们首选的岗位。
在过去，如果有一个央企开出年薪10万的招聘消息，那么在短时间内，将会引起很多理工类的大学生们争先恐后地报名，而招聘的人员只需要从众多的简历当中，不断地筛选，便能找到适合公司的优秀人才。

然而如今却发现，即使开出10万年薪，也无法招收到较多的优秀学子们前来报名，这到底是出了什么问题呢？是现在的高校毕业生个个都眼光变了吗？
有些网友表示看到这些大学生们这般模样，总感觉他们多少有点“高不成，低不就”的意思。事实上，为什么大学生会如此排斥这种工作岗位的工资待遇呢？