|同事关系要好并不是一定“不合群”

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【|同事关系要好并不是一定“不合群”】“我每天要跟领导应酬的” ，这是很多职场小伙伴感叹的感受，不仅职场人如此，职场老油条也深有体会。因为职场是一个相互影响的场所，要想在职场上做出成绩，没有一手好的资源都不是那么容易成事，即使是你有能力，也需要一些好的资源来“助力”你完成工作，那些有经验的职场老油条，在面对不太了解的新人的时候，也会为新人的成长尽心提供资源。

我们一定要明白一些道理：同事关系要好并不是一定“不合群” ，因为同事关系很重要，只要相处愉快，可以共同向前看，那就利用好同事，有时候可能因为同事离开不了工作也乐意去关照一下。但如果同事能让你的工作更轻松的话，那就不要把他当作敌人，因为你的同事不会刻意地刁难你，这其中的区别就在于，同事提供资源是为了让你更好地完成工作，但是你能够完成所有的工作，这时就要理解别人的好意。我们的同事就是这样，关键时刻你能力出众，做起来完成了更多的工作，同事也不一定会有什么意见，甚至很有可能还觉得你很nice ，如果领导关注的是你的工作的话，那多数人还是会向领导诉苦的。

同事关系好并不是一种优点，如果这种同事关系你没有，那就会成为你的负担，工作不用提醒，大家做得很快，而你却要不停地提醒别人，当别人做完的时候，会有一种满足感，你还要适当地去强调“赶紧收拾完”才能继续工作，最终可能别人都会选择离开，就像很多人在上班路上的时候，经常会听到“你们今天上班也太累了吧” ，这就是典型的领导喜欢不喜欢的同事。关键还是看你是否有能力做好本职工作，把领导交代的事情真正做好，你的同事会知道，并且愿意帮你，而如果什么事情都做不好，那大家就觉得你“不配”在这里工作了，同事的好感度会少很多。

总之，同事关系好，不是一件坏事；但如果你做得不好，那同事的好感也会让你慢慢的变成负担。 [职场
工作中总会遇到那种“不配合”的同事，虽然可能工作能力很强，但是却不配合你来完成工作，在工作上给予你压力，就连有些人都会认为这样的同事不如不做。其实，这样的同事说到底还是不愿意配合你完成工作，这种同事要么是自己的能力强，工作中的事情能够自己完成，但自身的能力并没有达到，不得不借助你；要么就是不相信自己的能力，完全依靠别人，这时你最好选择另外一种策略，或许你可以帮助他完成工作，但可以在其中学习，但是千万不要去强硬的“逼迫”他，毕竟大多数人是不愿意去承担不想承担的责任。