|遇到“尴尬”之事，我们该如何自处呢？

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生活中，人们经常会犯错误，总希望自己遇到的这些问题，别人能够帮自己解决。但是，当我们能力不足的时候，无疑就会很被动。而如果自己能力足够的时候，面对这些问题，就会显得不那么被动了。不要在问前“先说结论”一般而言，不要在问问题前先告诉别人结论，而是事后再说。在问问题前，能不能把自己的疑惑先问清楚，至少应该把问题讲清楚，不然别人怎么能回答自己呢？

职场人与人交流都是在工作范畴内，并没有那么多自己的私人生活，没必要过分考虑别人的感受，更别过分追求完美。很多职场人在工作的时候，难免会遇到一些小尴尬，有些人遇到难堪难解释，有些人遇到则会不知所措。 “尴尬”不只出现在与人交流之时。职场中可能遇到各种各样的事情，而作为一个职场人，无疑会遇到很多不爽的事情以及难堪的事情，但是，这些都只是在职场中发生的小问题，并不是什么大问题。不用过分在意，正视、接受就好。

职场本来就是一个充满“套路”的地方，无论是谁，遇到不爽的事情，都希望能够通过小事情，来“发泄” ，所以，遇到难堪不如意，不要过分在意，正视问题，接受现实就好。尽量不要直接表露出自己的难过、不满等等情绪。当我们出现“尴尬”的事情时，一定不要过分在意，把它当成是一次常规的公司内部员工团体活动就好，别为了不被注意而导致自己情绪失控。
【|遇到“尴尬”之事，我们该如何自处呢？】