文章图片
之前 , 飞行员离职的事件炒成了热点 。
仲裁 , 起诉 , 上诉 , 都判决离职了 , 但是就是不能顺利离职 。
申请离职时单身 , 上诉判决时儿子都有了 , 还在办理离职手续 。
我由此想到 , 好像所有的公司办理离职都不是一件容易的事情 。
有些大公司 , 有很复杂的离职流程 。
流程里的一项 , 叫做离职面谈 。
很多人可能不明白 , 都要离职了 , 还花时间精力做面谈 , 有什么意义呢?
其实 , 任何事情都有双面性 , 当然 , 离职面谈这个事情 , 也有很多可取之处:
1.体现公司的专业度
公司 , 就要有专业的流程 , 不是随便乱来 , 靠管理人员想当然 。 离职 , 就应该有标准的流程 。 离职面谈 , 不仅仅体现公司的专业度 , 还体现出公司的人性化 。
2.做不成同事 , 也不至于做仇人
很多公司 , 由于一些问题的存在 , 导致员工内心产生不满 , 甚至厂家跟领导沟通得不到解决之后 , 员工内心产生积怨 , 将公司 , 将领导当做仇人看待 。 离职面谈 , 可以开诚布公地探讨这些问题 。 离职之后 , 哪怕做不成同事 , 也不至于成为仇人 。
俗话说 , 仇人见面 , 分外眼红 。 离职之后的员工 , 大多数还是在同一个圈子里混 , 也就是说 , 成为了竞争对手 , 如果竞争对手把企业或者企业里的领导当敌人看待 , 那结局感觉有些恐怖 。
3.了解公司的问题
员工离职 , 肯定是因为一些问题 , 导致不能适应 。 或者是公司的问题 , 或者是个人的问题 , 通常 , 公司问题居多 。 员工离职面谈 , 可以了解公司的问题 , 使公司向着更好的方向发展 。
4.为将来再次合作留下基础
谁也无法预料到将来会发生什么 , 在同一个圈子里 , 以后难免会再次遇到 , 再次合作 。 离职面谈 , 可以给以后的合作留下基础 。
【离职|离职面谈是不是多此一举】离职面谈 , 不是多此一举的行为 , 有着重要的意义 。
- hr|“这么娇贵还打工”,女生入职被要求刷厕所,离职后HR还出言不逊
- 昌乐|之前有翠友问我卖翡翠的缅甸兄弟是不是很有钱?
- |离职被公司主动挽留的员工是怎样的心理?
- 离职|为什么一直喊着要离职的人都还在,其他人却走了?
- 离职|如果出现这些征兆,离辞职就不远了
- 求职|提离职时候,找工作时候离职原因该怎么说?
- |理想不灭,请继续奔跑
- 离职|摸爬滚打、饱经磨难20多年,我才明白这些职场道理
- 离职|离职谈话,和领导的最后一次交谈有什么禁忌?
- 离职|江苏烟草公布22年录用名单,研究生学历居多,本地高校赢麻了!