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近日 , 杭州刘女士最近通过一家APP进行网络求职时 , 招聘方劈头盖脸说了几句话:“什么时候电商人力资源也能来合伙了啊?36岁来碰瓷公司吗?”
听了此话 , 刘女士感觉挺伤人的 , 更是气得晚上都睡不着觉!
原来 , 刘女士是在今年6月份辞职的 , 目前处于待业状态 。
在以前的公司 , 刘女士处于人力资源总监的位置 , 月收入3.5万元左右 , 但由于公司的发展 , 需要刘女士更换工作地点!
刘女士结合自己的身体情况 , 综合考虑后 , 最后还是选择了离职 。
如今发生了这样的事情 , 刘女士很是气愤 , 表示一定要维护自己的权益 , 她已经向当地法院提起了诉讼 , 要求对方道歉和赔偿!
不过现实中 , 发展中的公司很少会找合伙人是HR属性的 , 因为对公司直接业务发展帮助较小 , 刘女士的技能或许能提升公司人力资源管理效能 , 但人力管理作用对企业早期帮助不大 , 公司发展到一定阶段后才会重视起来 。
那么 , 面试单位对来求职的人说是“碰瓷”合适吗?
我认为这家公司是故意贬低别人 , 让人怀疑自己的价值 , 然后用最低的钱找最有用的人才 , 碰到职场小白可能会上套 , 但真有本事有自信的人不会上套的 , 对于这种职场PUA大家千万要提高警惕!
如今女生找工作 , 刚应届毕业被人嫌弃没经验 , 毕业两年被人嫌弃没结婚、没生孩子;再过几年 , 被人嫌弃生了孩子又要照顾家庭;年纪大了更不用说 , 直接被社会淘汰!
【求职|女子求职竟被问“36岁来碰瓷公司”吗?被气得睡不着直接投诉!】所以说 , 女生求职确实不太容易 。
最后还是希望求职的人 , 不要因为一家公司对你怎样而耿耿于怀 , 最重要的是把心思放在下一家的面试上 。
对于这件事 , 你怎么看?关注@小枫说法 , 从经典事件中品味百态人生 。
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