|如何应对自以为是的人？

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公司也要有点“人情味” ，不用总是冷冰冰的指挥，只会让手下对你的管理越来越不满，公司发展不起来，你也得不到大家的支持。不会表达出自己意图，会让你在下属之间树立威信。 [职场
有心才能获得大家的认可，当你能够以自己的方式获得认可，就会获得更多人的支持和帮助。这是公司发展的保障，也是你成功的基础。所以，公司的工作氛围也需要你好好维护和管理，哪怕只是一点点，都很有可能成为你成功的助力。

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在职场中，如果你是位老员工，经常碰到一些人，为了自己的自己的所谓的尊严，一直在排挤你、欺压你，而有人还会利用这些时间去报复你，那么这些人对你来说就十分的不利，别以为我是在为自己的过往的过错寻找借口。这些人看似是在欺压你，你却不知道这种人就是在排挤你，为自己的不公平竞争提供了可乘空间。在你遇到这些人无视你的时候，你应该知道如何在职场中解决，或者是能有效的阻止这些人对你造成影响。 1、对于一些自以为是的人，最有效的应对方法就是离职对于这些以自己为尊的人，自以为是的人也很多，而且随着年龄增长，这些人也在不断地增加。这时，就在这种情况下，提高自身素质，做好自己的工作，多去找他们沟通，或者提出相应的改善建议，千万不要因为小事把他们给激怒了。

如果这种人在没有做出什么损害自身利益的情况下，就把自己的姿态越来越低，那么就说明这些人在欺压你，欺压别人。在这种情况下，自己做好自己的本职工作就好，只要你自己够硬气，其他的一切问题都都可以化解。 2、与这些人的沟通只需要“大事化小，小事化了”这些人的意图就是让你受到折磨，让你为难。但是当你发现这些人从来没有伤害过你的利益的时候，这些人也不会去刻意欺压你，只是在你遇到问题的时候选择冷处理。与这些自以为是的人沟通，首先应该端正自己的态度，明确自己的态度，然后也要学会换位思考，你在工作中很忙，并不是为了他们来苦恼。这些人对你造成了困扰，你还要去忍受，那么这些人必然是自以为是的人。

【|如何应对自以为是的人？】3、与这些人无效沟通的最好方式就是远离当你了解了这些人的真正意图的时候，那些自以为是的人会把你的问题抛到九霄云外。在这种情况下，你就需要更理智的去应对，与这些人无效沟通，只需要坚持自己的想法就好了。这些人只是为了自己的权益考虑，并没有做出伤害到你的事情。 [职场
职场上的人情世故很复杂，特别是在公司里，领导之间相互竞争、彼此排斥是常态，但这些人情世故只是表象。