有发展的企业不会用所谓的“苦难教育”去为难新员工 , 毕业生若遇到这样的公司 , 还是早点抽身吧!
笔者认为 , 一个有发展的企业 , 是不会搞这种“苦难教育”当企业文化的 , 这种行为在笔者看来 , 难免有侮辱人格的嫌疑 , 所以 , 如果毕业生们遇到了这样的企业 , 还是应该尽早抽身离开 。
如果企业认为员工的工作做得不到位 , 可以指出来 , 员工自然也会愿意接受教育并且加以改正 , 这个企业让员工做本职工作无关的事情 , 还这样振振有词 , 真的是难以成就大业!
当然 , 也不排除一种可能 , 就是该公司的这位HR本身有问题 , 他这样做并不是老板的意思 , 而是他自作主张的行为 , 如果真的是这样的话 , 那么就应该严肃处理这位HR , 这样才能保住公司的信誉 , 促进以后的发展!
笔者有话说:
作为毕业生 , 在找工作的时候 , 虽然会面临一定的困难 , 但是笔者希望 , 大家可以慎重选择 , 不要什么企业录取自己 , 都去上班 , 一个优秀的企业 , 会给大家带来发展和进步 。
但是一个不合格的企业 , 却只会浪费大家的时间 , 因此 , 希望毕业生们在找工作时 , 可以擦亮眼睛 , 避免类似的事情发生在自己的身上哦!
今日讨论话题:如果你是文中的陈女士 , 遇到类似的情况 , 你会怎么样处理呢?欢迎大家在评论区里留言哦!
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