|跟领导闹矛盾，被同事孤立，职场就这么势利吗？

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这是一个有意思的话题，也是一个非常现实的问题。
这让我想起曾经看过的一个小故事，在一个家庭里，妈妈很凶悍，每次跟爸爸发生争吵，都以妈妈胜利告终，而挫败的爸爸不仅没有得到孩子们的同情，反而被孩子们孤立，他们不是讨厌爸爸，可是他们害怕这个时候跟爸爸走得太近了，引起妈妈的不满，所以他们只好跟爸爸保持着距离，静观事态的发展。
这个故事跟职场的情况可以说是非常相似的，有人说职场就是利益场，风向那边吹，人就向那边倒，这话很残酷，却很现实。
难道职场真的这么势利吗？其实不是职场势利，而是人性本身就是势利的，而职场是由一个个人组成的，肯定也是势利的。

工作，就是“附势”【|跟领导闹矛盾，被同事孤立，职场就这么势利吗？】小时候读到“趋炎附势”这个成语，特别讨厌那些放弃了自己的节操而选择依附权势的人，等长大后才发现，我们每个人的人生不是在“附势”的路上，就是在被别人“附势” ，这其实也是“人往高处走，水往低处流”的写照。
在职场也是如此，每个人都希望能遇到一位赏识自己的领导，然后通过自己的努力，得到领导的赏识，从而获得发展的机会，这其实就是一种“附势” 。

“附势”是无处不在的，在生活中，有钱人的家里络绎不绝地有人来拜访，为什么呀？那些来拜访的人闲得没事干吗？俗话说“无利不起早” ，没有好处的事，谁愿意干，之所以都往有钱人家里钻，就是想“附势” ，看看能不能捞点好处。
古话说得好， “大树底下好乘凉” ，每个人都想找一棵可以倚靠的大树， “附势”是一种人性的选择，没有对错，事实上，不管我们愿不愿意承认，在职场上，绝大多数人都在想方设法去“附势” ，以获得更大的发展。

趋利避害是人的本性家里有小孩的，都知道就算是调皮的小孩，当看到父母发脾气了，都懂得赶紧闭上自己的嘴巴，因为人的天性和以往的经验让他们知道，再不闭上嘴，就要挨打了，别看有的孩子学习不咋样，看父母的脸色一个比一个厉害。
一个孩子都知道趋利避害，大人就更不用说了，更何况同事之所以孤立你，是因为有三个谁也说不出口，却很残酷而现实的理由：
理由一：他们不孤立你，他们就会得罪了领导。
理由二：他们为什么孤立你，是因为他们也希望你被领导打压。
理由三：他们为什么乐见你被领导打压，说到底是为了减少一个竞争对手。

职场的有些事如果你不能理解，试试换位思考就能理解了，如果是你的同事跟领导闹了矛盾，你会怎么做？帮他出头？还是暗不做声看热闹呢？然后有意识地与同事保持距离呢？
有人说，那也不至于要跟同事保持距离吧，这不是太功利太势利了吗？说这话的人不是天真就是傻，要不然就是没听过“城门失火，殃及池鱼”这句话，本来这事跟同事一毛钱关系没有，甚至还可能受益，可因为帮你出头说了句话，或者跟你走得太近，因而被殃及池鱼，受到了牵连，你说谁会没事找事呢？