|跟领导闹矛盾,被同事孤立,职场就这么势利吗?

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这是一个有意思的话题 , 也是一个非常现实的问题 。
这让我想起曾经看过的一个小故事 , 在一个家庭里 , 妈妈很凶悍 , 每次跟爸爸发生争吵 , 都以妈妈胜利告终 , 而挫败的爸爸不仅没有得到孩子们的同情 , 反而被孩子们孤立 , 他们不是讨厌爸爸 , 可是他们害怕这个时候跟爸爸走得太近了 , 引起妈妈的不满 , 所以他们只好跟爸爸保持着距离 , 静观事态的发展 。
这个故事跟职场的情况可以说是非常相似的 , 有人说职场就是利益场 , 风向那边吹 , 人就向那边倒 , 这话很残酷 , 却很现实 。
难道职场真的这么势利吗?其实不是职场势利 , 而是人性本身就是势利的 , 而职场是由一个个人组成的 , 肯定也是势利的 。

工作 , 就是“附势”【|跟领导闹矛盾,被同事孤立,职场就这么势利吗?】小时候读到“趋炎附势”这个成语 , 特别讨厌那些放弃了自己的节操而选择依附权势的人 , 等长大后才发现 , 我们每个人的人生不是在“附势”的路上 , 就是在被别人“附势” , 这其实也是“人往高处走 , 水往低处流”的写照 。
在职场也是如此 , 每个人都希望能遇到一位赏识自己的领导 , 然后通过自己的努力 , 得到领导的赏识 , 从而获得发展的机会 , 这其实就是一种“附势” 。

“附势”是无处不在的 , 在生活中 , 有钱人的家里络绎不绝地有人来拜访 , 为什么呀?那些来拜访的人闲得没事干吗?俗话说“无利不起早” , 没有好处的事 , 谁愿意干 , 之所以都往有钱人家里钻 , 就是想“附势” , 看看能不能捞点好处 。
古话说得好 , “大树底下好乘凉” , 每个人都想找一棵可以倚靠的大树 , “附势”是一种人性的选择 , 没有对错 , 事实上 , 不管我们愿不愿意承认 , 在职场上 , 绝大多数人都在想方设法去“附势” , 以获得更大的发展 。

趋利避害是人的本性家里有小孩的 , 都知道就算是调皮的小孩 , 当看到父母发脾气了 , 都懂得赶紧闭上自己的嘴巴 , 因为人的天性和以往的经验让他们知道 , 再不闭上嘴 , 就要挨打了 , 别看有的孩子学习不咋样 , 看父母的脸色一个比一个厉害 。
一个孩子都知道趋利避害 , 大人就更不用说了 , 更何况同事之所以孤立你 , 是因为有三个谁也说不出口 , 却很残酷而现实的理由:
理由一:他们不孤立你 , 他们就会得罪了领导 。
理由二:他们为什么孤立你 , 是因为他们也希望你被领导打压 。
理由三:他们为什么乐见你被领导打压 , 说到底是为了减少一个竞争对手 。

职场的有些事如果你不能理解 , 试试换位思考就能理解了 , 如果是你的同事跟领导闹了矛盾 , 你会怎么做?帮他出头?还是暗不做声看热闹呢?然后有意识地与同事保持距离呢?
有人说 , 那也不至于要跟同事保持距离吧 , 这不是太功利太势利了吗?说这话的人不是天真就是傻 , 要不然就是没听过“城门失火 , 殃及池鱼”这句话 , 本来这事跟同事一毛钱关系没有 , 甚至还可能受益 , 可因为帮你出头说了句话 , 或者跟你走得太近 , 因而被殃及池鱼 , 受到了牵连 , 你说谁会没事找事呢?