|请千万不要通过拉拢所有人去证明自己

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如果你身边有这样一位上司，请千万不要试图通过拉拢所有人去证明自己的领导有问题。职场老司机都知道：当一个人想展现自己才华的时候，一定是希望别人对自己赞不绝口。如果你身边有这样一位上司，请千万不要尝试通过拉拢所有人对自己赞不绝口。作为年轻人，还是一定不要去刻意迎合上司，毕竟职场人的圈子在改变，你曾经的亲密战友，都因为各种原因而疏远了，难道你还妄想通过一个领导改变自己曾经那些可笑的关系吗？每个职场人都对这样的人敬而远之。

他们觉得，你看，有这么多的人不喜欢我们领导，说明我们在哪方面是有所欠缺的，所以不应该跟那些不和谐的人走得太近。他们所认为的正确逻辑，是：人都会犯错，而且是小错误，我犯的错误也不少啊，但是我至少在改，你看，领导其他方面都比不上我，这就很说明我是对的了。你看，你身边这个人，好像跟了那么多不和谐的人，但是你却跟着她混得风生水起，确实是一个不可多得的机会。

当领导的人都是学习成绩优异的人。能力强，是说你曾经做出过让别人佩服的事情，而并非你在每一个领域都比其他人强，别人没人能不如你的。其次，领导如果觉得你的存在阻碍了团队的进步，那也应该是那些在上级面前支撑你的人造成的。能力与团队进步成正相关。人与领导之间存在竞争关系，也是一个职场人都知道的事实。
【|请千万不要通过拉拢所有人去证明自己】