离职|职场上，为什么有人总是抱怨，却不愿意主动离职？离职

文章图片

文章图片

文章图片

职场上有这么一种现象，总能听到各种抱怨，什么领导不行，同事计较、薪水不高、内耗严重、经常加班……对环境、同事、工作、薪水等都会找出各种的不满，已经都如此不满了，但还是不会主动辞职。
类似的情况，几乎每天都在上演，曾经十分不解，既然如此不满，为什么还要忍受？离职、跳槽不是更好吗？至少可以选择一个让自己相对满意的工作。
后来才发现抱怨对于一些人来讲，并非真的不满，而是借不满的表象，实现自己隐藏在表象之下的目的。
抱怨的人一般分为三种类型，看看你身边的人都属于哪一种？
【离职|职场上，为什么有人总是抱怨，却不愿意主动离职？】
类型一：无脑抱怨型1.发泄心中不满
工作中总有不爽的时候，心中的不满需要找到一个发泄口，有种“不吐不快”的感觉。要说真的辞职，或者是真的不满也不至于，只是单纯地发泄。
虽说只是发泄一下不满，但职场中你所说的每一句话，总是在最不恰当的时候传导该听到人的耳朵里，多少肯定会产生一定影响。
不过职场上，大家只是同事而已，谁也没有义务当别人的“情绪垃圾场” ，这种抱怨多了，影响自己，也影响别人，迟早会在这个上面吃亏。
2.人云亦云类型
听到、看到别人抱怨，也勾起了自己心中的不满，于是一起吐糟，一起抱怨，结果就是“负面情绪”堆积在一起。
有时就像上面提到的，当别人对你发泄不满的时候，这种“情绪垃圾”也会影响到自己情绪，很容扎堆抱怨，这种情况最容易被人利用，本来只是同事之间的闲聊、吐糟，结果成了阻碍自己进步的诱因。

3.嘴巴比脑子快
当然还有一些人，嘴巴比脑子快，抱怨之后已经觉得后悔了，但说出的话，就像泼出的水。恨不得抽自己两个耳光，但那也无济于事。
这类人性格直爽，说话从来不讲究方式方法，属于“有口无心”的类型，但这并不是发泄不满，抱怨的借口。职场是成年人的世界，哪怕是自身“有口无心” ，也必然会被“有心人”利用。
所以，职场人“管住嘴”是必备技能之一，尤其是抱怨、牢骚这类话，说之前先过一遍脑子再出口。

类型二：左右摇摆型1.通过抱怨找同类
有些人的抱怨、牢骚，真的是不满意吗？有很多时候只是当时的一种感觉，只是有些人试图通过这种行为寻找与自己同样遭遇的。
就像是“抱团取暖”一样，因为大家可能有同样的遭遇。当你在抱怨不满时，恰巧别人也有同感，好像是“同病相怜” ，这时会在某种程度上给人一种安全感。 “原来不仅仅自己是这样，别人也有如此遭遇。 ”心里瞬间就平衡了。
2.因为迷茫而抱怨
最近听到一句话：“所谓迷茫是清醒地看着自己沉沦。 ”明明对现状不满意，又没有改变现状的能力，甚至都找不到清晰目标，未来自己到底该何去何从。
这类人与其说是抱怨现状，不如说是对自己不满，那些客观无法改变的现状，让自己有种无力感，以抱怨的形式来提醒自己，对于许多职场人而言，这种抱怨何尝不是一种无奈。