|职场人应该注意什么“职场潜规则”？

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职场人应该注意什么“职场潜规则”？职场潜规则，一个不小心都是会给你带来灭顶之灾的！下面分享职场潜规则一：对上司的恭维要有分寸， “对上司的恭维要有分寸，否则，一旦被人抓住马脚，就很可能惹祸上身；”一位老板说过， “我对员工，最喜欢说的一句话就是‘你若是没有进步，就肯定是有问题’ ，而不是‘你要自己创造机会’ ，在职场，能创造机会就是上司应该给与的，如果不能创造，那就可以离职了’ 。 ”职场潜规则二：做人不要太嚣张， “为了维护公司的利益，我甚至可以容忍你身上有很多毛病。但是，为了你的职场生涯，我希望你有那么一点儿‘藏头诗’ ，来点儿气魄。

”据报道，一位大老板曾评价一位年轻下属“为人太嚣张跋扈” 。这就是把嚣张放在了过度的夸赞之中，对于大老板来说，有时候“放低姿态”也就意味着不愿意得罪人。职场潜规则三：遇到困难时，要多总结经验， “在困难面前，你要学会总结，就像那位上司说的那样， ‘在职场，你总结经验，就是上司应该给你的第二次机会’” 。职场潜规则四：做人不应该太贪心， “一个自私自利的人，即便你有再大的本领，只怕最后也会因为太贪心而遭到败。 ”职场人在职场中，如何获取别人的欣赏和赞许呢？这就可以从以下几点找原因。一、多换位思考对于一个普通职员来说，想要获取他人的肯定，最重要的办法，就是你要多换位思考。

【|职场人应该注意什么“职场潜规则”？】做人也需要这样，你要设身处地的去考虑别人的感受和需求，这样的话，别人才不会觉得你是个不懂事的孩子。二、尊重上司的权威职场人多少都知道，上司往往掌管着下属的生杀大权，在职场中，上司的权威可不比一个小孩子，他们或多或少都会看不起你，甚至可能还会用自己的亲贵去对待你，不要因为这样的事情，就对上司产生轻视的想法，更不要轻易去违背上司的意愿，就算有了这样的想法，也要多加留心和注意。三、少抱怨工作上的不如意由于不可抗力因素，上司的批评和责骂往往会使得许多职场人表面上越发的消极和失意，但工作时，除了抱怨和抱怨，更好的办法，就是去反思自己到底哪里出了问题，找到自己的问题，才有解决问题的方法。

很多人在这方面的注意力就容易错了，觉得抱怨和消极就是自己的问题，就不应该在职场上，所以，在找原因时，也应该对自己多加注意，以免越到后面，问题越大，工作越难。四、掌握领导的节奏在职场中，领导喜欢你，会把你当亲信一样对待，但要想获得上司的好感，必须要学会掌握好他的节奏。比如，别总用“我”来代替职位。