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最能让职场人放得开的一个潜规则 , 就是能在无形中为你争取更多的机会 , 成为有话语权的人 , 掌握以下这个潜规则 , 做到以下三点 , 你就能在职场混得风声水起 , 混出人头地!潜规则一:别害怕拒绝 , 要懂得接受别人的帮助人情世故有很多道理 , 其中最重要的一个道理就是要懂得“知恩图报” 。 一个人把帮助当做一桩义务 , 就容易失去同理心;一个人在帮人的同时也要懂得感恩 , 要把回报当做这个人人生路上最大的一笔财富 。 接受帮助 , 并不是接受一种责任 , 也不是接受别人的财富 , 而是接受别人的情义 , 懂得感恩 , 不会辜负别人的恩惠 , 才能在未来占据更高的地位 。
潜规则二:凡事保留余地 , 给自己留一个退路有人喜欢当英雄 , 但有人却喜欢当猪队友 , 有人就喜欢随时能当上将军 , 而你就恰恰不喜欢当将军 , 你最近太累了 , 想出去散散步放松放松 。 这时候 , 你的同事和领导才会想起你;有时候 , 假如你想出去看看风景 , 想放松下自己 , 又不想影响本职工作时 , 领导们才会想你 。 与其抱怨你的同事和领导 , 不如放下包袱 , 保留一丝退路 。 潜规则三:多点理解 , 少点计较与人为善很难 , 但与人发生一点矛盾和冲突 , 要学会理解和包容;与同事关系搞僵 , 也很难 , 但与同事吵架闹矛盾 , 只会影响你自己和谐的办公环境 。 当你为人处世 , 能够为人以善 , 懂得包容他人和环境 , 对他人不斤斤计较 , 对环境不挑剔 , 懂得做到多点理解 , 少点计较时 , 你就会是一位领导或者一位员工 。
总而言之 , 职场最能给人以震撼和启发 , 会给人带来无尽成长和发展的机会 , 在做到以上三点的基础上 , 要注意不要害怕拒绝 , 把不懂得拒绝的借口丢给同事;要多点理解 , 少点计较 , 当心被人踩在脚下;只要做到了以上三点 , 你就能在职场混得风声水起 , 成为有话语权的人 , 掌握以下三点 , 你就能在职场混得风声水起 , 混出人头地!
【多点|做到以下三点,你就能在职场混得风声水起,混出人头地!】职场上 , 能当上一名“真正的”主管 , 最主要的素质是什么?要求是具备什么行为特征?答案只有一个 , 那就是一个字:敢 , 一个字:敢 。 一个真正的主管需要具备的气质是敢干!敢干不仅是为了工作的高效 , 还能打开局面 , 赢得业绩 , 更能为职场发展铺路 。 敢干的职场人 , 往往是有魄力的 , 不必害怕 , 有敢干的心态 , 这样的职场人在日常管理中 , 敢说 , 敢做 , 敢直接 , 能干 , 一呼百应 , 不会被人轻视 , 也不必顾虑 。 1、敢干的人 , 敢接任务 , 敢做决定敢干的职场人 , 敢以上司的角度去审视和评价你的工作 , 敢对工作的结果负责 , 并敢承担决策过程中的风险和责任 。
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