劳务派遣|父母混得差，最好不要让子女做这5种职业，哪怕工资再高也别做翻译|招聘|职场故事

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俗话说得好，当今社会有很多子女从事的工作并不是子自己找的，而是靠父母帮忙获得的。还有的人在读完大学后，直接回老家继承家业，根本不用找工作。

但父母并不是万能的，尤其是父母到了中年后，孩子有了独立的生存能力后也不能一直靠父母生活，不然会被人看成是啃老族。
很多父母一辈子都在为自己的子女操心，小时候是操心子女的读书问题，长大毕业后是操心子女的工作问题，那么在子女的职业规划上，作为父母到底要怎么做才正确？
至少要注意三个方面，第一个方面，如果父母在一定的领域内有资源，甚至有决定权，比如有些父母是事业单位或国企的领导干部，这样就可以在合理的范围内安排子女到自己的所在单位，虽然这样做被一些人知道后可能会不服，毕竟现在想要进入事业单位或国企都要经过相应的考试，达到录取分数后才能被录取。
【劳务派遣|父母混得差，最好不要让子女做这5种职业，哪怕工资再高也别做】
但如果父母本来就是这些单位的领导，也可以适当帮忙，至少在面试环节能够给予一些照顾，让自己的孩子少走弯路。
第二个方面，有些父母虽然没有这些资源权力，但是却有一定的知识阅历，至少也是在当今社会和职场上混迹多年，尽管他们没有当上领导，但起码知道未来社会发展的方向，这样的情况下，父母可以给子女进行职业规划，建议子女应该做什么行业，而不应该做什么行业，因为他们有这个能力。
第三个方面，就是很多家庭所面临的实际情况，这些都是普通父母，他们既没有一定范围内的资源和权力，也不熟知当今社会和职场的各种潜规则，更没有长远的目光和格局，说句不好听的，这类父母连自己都没活明白，但是他们也有子女了。这类父母就不能像前面两类父母那样去指导自己的子女，因为有可能他们的见解还不如子女。反而要子女去指导他们。

其实，不管是什么样的父母，出发点都是为了自己的子女好，这俗话说得好，哪个做父母的不希望自己的子女成龙成凤？读书时候是望子成龙，望女成凤，在子女踏上工作岗位后，同样希望子女找到一份高薪而稳定的工作。
所以说，不管父母的文化水平如何，对于自己的子女都是能帮则帮，有求必帮，即便帮不上忙，也会相应给点客观指导，不过有些父母却不懂得应该让子女从事什么样的职业，这样很容易让子女掉入深渊中，无法自拔。

所以如果父母混得不是很好，最好不要让子女再去做这5种职业了，哪怕给的工资再高也不能做，因为做的时间越长，将来发现不行想转行都很难。