|“延迟退休”或将来临，这4类人迎来了春天，看下都有谁在其中？( 二 )

第三类：企业中有能力的人
企业与事业单位明显的差别就是是否有编制，众所周知，企业是没有编制的，但是工资却非常有诱惑力，这也让这些在企业工作的人们内心平衡，在企业，付出与回报是成正比的，只要勤奋努力工作，就会得到更高的报酬，这也是很多年轻人看重的一点。

毕竟在养家糊口的年龄，是要有经济基础为支撑的，一些专业技术型人员对企业工作更为青睐，这是因为每个人的实际情况不同，有他们的生活理念不同所造成的不同选择。

越优秀的人就会得到更好的收入，延迟几年退休对他们来说意味着可以继续发挥余热，为企业创造更大的价值，提高效益，当然也可以增加自己的薪酬。

第四类：国有企业员工

国有企业与私有企业相比，较的区别就是国企要相对稳定一些，但他们的工资待遇可能要比私企低一些，也是很多大学毕业生考虑的工作岗位。
延迟退休有利有弊，对社会的总体发展来说是有很大作用的，可能对毕业需要就业的大学生来说是一种挑战，但无论怎样，大学生们都要不断提高自己的自身素质，一定会在众多岗位中找到适合自己的位置。

结语：社会在发展，时代在进步，面对更大的压力和挑战，给年轻人更多磨练的机会，才能更好的成为为国家需要的栋梁。