招聘|如何看待年轻人辞职式养生( 三 )
在裸辞的时候 , 要考虑清楚你要空窗多久 , 并且要有可以保证3个月以上正常开销的存款 , 用于缓冲自己的职业空窗期 。
最后 , 离职前一定要注意:
离职见人品 , 不论是辞职的人还是上司 , 都会暴露出平时一些没有表现出来的人品问题 , 因为毕竟不需要再假装彼此关系好来维护关系了 。
但是 , 我还是觉得 , 就算你对公司、老板、上司厌恶至极 , 也不能表现出来 , 更不能做一些出格的事情 , 最起码的职业素养要有 。
离职前的半个月 , 该做的工作、份内的职责还是要好好的做 , 要提前和公司领导说清楚 , 和同事交接好工作 , 不泄露雇主的机密 , 和同事友善道别 , 能不得罪人就别得罪人 , 别留下一些可以被人拿捏的把柄黑料 。
这个世界很大 , 但是可能你所在的行业圈子就很小 , 互联网时代 , 同行之间的人很可能相互都认识 , 现在找工作是会做工作背景调查的 , 如果辞职时不谨言慎行 , 很可能会因为一些不妥当的言论、行为 , 而误了自己的前程 。
做人留一线 , 日后好相见 , 不求和公司领导同事做朋友 , 但也尽量不要成为敌人 , 树敌太多对自己没好处 , 容易让路越走越窄 。
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