职业规划|当责领导力|比职场忙碌更可怕的，是不懂得规划( 八 ) 长板

如果你的身边伴有一系列有能力且支持你的伙伴，那是多棒的一件事情啊。
④身边的人才
你是否在职业生涯早期遇见了顶尖的领导者和相关领域的专家？你应该问自己这样一个问题：“如果我自己创建公司，周围的人里，我愿意带上谁，以及他们是否会接受我的邀请？”
⑤找到你的同类
在过去，许多职场人脉都是围绕着俱乐部建立起来的。如今，职场人脉越来越多地以社群为中心建立起来。
盘点一下你的职场人脉，探索一下像“顶峰”（Summit）和“一万杯咖啡”（Ten Thousand Coffees）这样的网络社群吧，你可能会发现其中有无数培养技能和关系的机会。

写在最后，谈谈表达感恩。研究表明，说一句“谢谢”确实能让我们感觉更好。
几年前，我87岁的父亲结束了他漫长、不拘一格而又成功的人生。在我父亲最后的日子里，他最喜欢的词语就是“感谢” 。
他感谢你来看他、感谢一杯茶或一杯水、感谢你播放了他最喜欢的老歌，也感谢你把枕头挪动了几厘米。他在这些感恩中得到了幸福。
在职场生活中，我们都需要感恩。
作为员工，我们应该感谢那些给我们机会、任务，并让我们加薪、升职和成长的人，也应该感谢那些与我们分享智慧的人。
而作为老板，我们也必须感谢那些与我们合作、为我们工作的人，因为他们为我们献出了才华、精力、热情和技能。
【职业规划|当责领导力|比职场忙碌更可怕的，是不懂得规划】最后，我永远感恩自己做过的每一份工作。（本文完）