职业规划|当责领导力|比职场忙碌更可怕的,是不懂得规划( 八 )
如果你的身边伴有一系列有能力且支持你的伙伴 , 那是多棒的一件事情啊 。
④身边的人才
你是否在职业生涯早期遇见了顶尖的领导者和相关领域的专家?你应该问自己这样一个问题:“如果我自己创建公司 , 周围的人里 , 我愿意带上谁 , 以及他们是否会接受我的邀请?”
⑤找到你的同类
在过去 , 许多职场人脉都是围绕着俱乐部建立起来的 。 如今 , 职场人脉越来越多地以社群为中心建立起来 。
盘点一下你的职场人脉 , 探索一下像“顶峰”(Summit)和“一万杯咖啡”(Ten Thousand Coffees)这样的网络社群吧 , 你可能会发现其中有无数培养技能和关系的机会 。
写在最后 , 谈谈表达感恩 。 研究表明 , 说一句“谢谢”确实能让我们感觉更好 。
几年前 , 我87岁的父亲结束了他漫长、不拘一格而又成功的人生 。 在我父亲最后的日子里 , 他最喜欢的词语就是“感谢” 。
他感谢你来看他、感谢一杯茶或一杯水、感谢你播放了他最喜欢的老歌 , 也感谢你把枕头挪动了几厘米 。 他在这些感恩中得到了幸福 。
在职场生活中 , 我们都需要感恩 。
作为员工 , 我们应该感谢那些给我们机会、任务 , 并让我们加薪、升职和成长的人 , 也应该感谢那些与我们分享智慧的人 。
而作为老板 , 我们也必须感谢那些与我们合作、为我们工作的人 , 因为他们为我们献出了才华、精力、热情和技能 。
【职业规划|当责领导力|比职场忙碌更可怕的,是不懂得规划】最后 , 我永远感恩自己做过的每一份工作 。 (本文完)
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