|职场人常犯的4个禁忌,上司不会直说,别等吃亏才学会长心眼( 二 )
其实初入职场的毕业生 , 想要尽快适应工作或找对适合自己发展的单位 , 不见得很难 。 不少同学感到迷茫或委屈 , 很可能是没有认清自己和单位之间的关系 。
一个对自己未来有规划的人 , 从试岗期就开始默默观察外在环境 , 并评估自身能力 。 当用人单位对员工的期待恰恰是自己可以满足 , 或努力一些就能达到的目标 。
选择长期从事的概率自然会高一些 。 而如果毕业生 , 单方面地去对公司的一些不成文的老规矩、或者企业文化有异议 , 或一味认为是自己能力不足 , 都是不客观、不理性的 。
以上提及的几条禁忌 , 是很多新人可能犯的错误 , 当毕业生开始意识到自己需要调整思维模式的时候 , 遇到的麻烦和阻力就会逐渐减少 。
而有的时候用人单位的整体风格和规章制度 , 确实可以深深地影响着同事工作气氛 , 并不是少数新人可以改变的 , 这个时候选择离开未必就是坏事 。
总之 , 毕业生既需要学习一些普遍的经验 , 去适当调整自己在工作时的行为方式和思考方式 , 同时也需充分了解用人单位的需求与自己的能力是否匹配 。 #三度知识知识达人#
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