|职场人常犯的4个禁忌，上司不会直说，别等吃亏才学会长心眼( 二 )

其实初入职场的毕业生，想要尽快适应工作或找对适合自己发展的单位，不见得很难。不少同学感到迷茫或委屈，很可能是没有认清自己和单位之间的关系。
一个对自己未来有规划的人，从试岗期就开始默默观察外在环境，并评估自身能力。当用人单位对员工的期待恰恰是自己可以满足，或努力一些就能达到的目标。

选择长期从事的概率自然会高一些。而如果毕业生，单方面地去对公司的一些不成文的老规矩、或者企业文化有异议，或一味认为是自己能力不足，都是不客观、不理性的。
以上提及的几条禁忌，是很多新人可能犯的错误，当毕业生开始意识到自己需要调整思维模式的时候，遇到的麻烦和阻力就会逐渐减少。

而有的时候用人单位的整体风格和规章制度，确实可以深深地影响着同事工作气氛，并不是少数新人可以改变的，这个时候选择离开未必就是坏事。
总之，毕业生既需要学习一些普遍的经验，去适当调整自己在工作时的行为方式和思考方式，同时也需充分了解用人单位的需求与自己的能力是否匹配。 #三度知识知识达人#
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