|职场上，不能有以下三种错误，否则后果很严重

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【|职场上，不能有以下三种错误，否则后果很严重】

职场上的人际关系，在职场上我们与他人关系好，是应该的，是自身素质高的表现。职场上应该搞好人际关系，因为一旦与领导发生口角，那么就会很容易惹上麻烦，这样的话别人不愿意与你交往，所谓的朋友和信任也会成为鸡肋，那么就是这样就很容易沦为“职场下等马” ，也就是职场上的中下等人。有些人自以为关系铁，结果被领导当成了“棋子” ，那么也就是说，并不是所有关系铁的人，都能“吃得开” ，有人还认为自己和同事关系很好，但是对于领导来讲，就有些“背信弃义” ，所以无论哪个职场人，在职场上不能有以下三种错误，否则后果很严重。

不能在没有原则性的方面和领导过分“讲道理” 。曾经有人问过这样一个问题， “你为什么不和同事做朋友，而和领导过日子呢？”当然这个问题也是常见问题，但是我们不可否认，无论是在什么关系当中， “讲道理”都是最忌讳的，因为太过于理性、一板一眼，就是在“讲道理” ，会让大家都感觉很不舒服。而且如果是和同事之间，彼此说话都会把握分寸，会避免一些“非分之想” ，但是和领导之间，却没有尺度，甚至是大家都会过于“敏感”起来，不是说领导本身没有“道理” ，而是他认为其他人会“不讲道理” ，所以大家都没有原则，都没有原则。

不能和领导发生口角就是职场大忌。在职场上，同事之间发生口角，那么就说明彼此之间出现了分歧，因为彼此在职场上也是竞争者，尤其是要记住，一定要学会避免口舌之争，一旦动起手来，很可能就是不可收拾的结局，因为大多数情况下领导是不会与同事为敌的，而且如果是职场人之间的口角，最好是不要与同事发生口角，对于领导来讲很可能还要背锅，因为要不就是背后说领导，要不就是对你“拍马屁”让你在领导面前更加“优越感” 。不能违背公司规章制度，否则就是“职场下等马” 。

做人要按照程序，这样才会在职场上有所作为。领导没有批准你的工作，那么你就没有资格在这样的场合下，与领导进行无理的争吵，就算是你确实是对的，你也不能够表露无疑，那样只会让领导“忌惮”你，甚至是有些同事可能会对你“产生了误解”甚至产生了敌意。所以职场中，我们一定要遵守公司规章制度，不能在没有合理性的情况下，乱来，最好是能够按照公司的规章制度去执行，这样不但不会得罪人，而且还会得到同事们的认可。职场大忌，不能乱搞，否则你将会“落入不正之风” ，而且还会与你为敌，只会让大家都很讨厌你，甚至是“吃你这口饭” 。