|工作中需要明白的几点

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在职场打拼，相信很多年轻朋友都在吐槽自己的领导。他们每天都在努力工作，不仅没有得到好的机会，而且领导也关注那些不努力的同事。当这种情况发生时，任何人都无法理解领导者的做法；在现实职场中，那些看似懒惰的人，很快就能升职加薪。这不是领导者的刻意选择，但他们明白自己努力的核心点，除了避免无意义的浪费时间。此外，他们知道如何完成领导分配的任务。他们可以利用工作时间做自己的工作，而无需早退或加班。被领导使用时会更加得心应手，这也是被重用的主要原因。

一、工作能力强的人会让领导感到不安全
【|工作中需要明白的几点】担任领导职务的人不会一心一意地做好团队的工作。面对自己的核心利益，他们首先要确保自己的立场稳定。他们永远不会训练下属成为自己的竞争对手。能力强的下属做他的助手，但也是在下属忠诚的情况下；但在现实中，老实人，除了工作能力强外，根本不了解这个世界，很难对领导忠诚。他们会从工作的角度与领导打交道；在真实的职场中，能够成为职场精英的人，在工作中是比较高调的，但是在领导面前却很低调，懂得给领导以安全感；所以，职场老实人的能力太强，会让领导感到不安全，导致没有重用的机会。

二、不要总是假装努力，高效才是价值
起得比鸡早，睡得比狗晚，还做的很差，这对那些做不好的人来说是一种讽刺。在现实职场中，确实有一些年轻人为了一份好工作而努力工作。同样的任务，别人几个小时就可以完成；在领导看来，第一个下属是在假装努力，毕竟效率上的差距是可以直接看出的；前者可能会更努力，但从结果来看，换句话说，后者更适合领导者的节奏，也能帮助回报公司更大的业绩；因此，那些知道如何高效地做事的下属是领导者偏爱的对象。
以上，就是今天分享的内容啦。