浙江省|职场沟通，说话的时候注意这两个字，让你获得领导的高度信任自动化|教学

在职场上，有时候难免会得罪领导了，比如领导提了个新想法让你执行，你呢，拿出了详实的数据，和他说有个公司试过这个方法失败了。这时候领导的脸色肯定不好看，而且大概率一言不发就走了。你心里就会想，我是不是完蛋了？
其实这种情况，看上去你的方法是对的，讲事实铺数据感觉很有说服力。但懂心理的人力总认为，这个方法并不适合所有的领导，你用了一个正确的方式，踩了领导的一个坑，想让领导乐呵呵地接受你的拒绝，就要根据不同的领导类型，采用不同的应对方式。
比如你的上司是主断型，领导力比较强，你得首先去认可他，承认他的想法很好，同时再说你的想法，有一个思路，具体是什么什么，而不是一开始就去否认它。这里要隆重送你两个字，说你自己想法的时候不要说，但是，要说同时，同时这两个字，可以帮助你坚守自己的立场，充分表达出自己的看法。但是这两个字呢，会引发紧张，会让对方觉得你就是在否认他。要获得领导的认可和信任，不要仅仅拿出来数据说不行，还要有分析数据来证明为什么你这么做是对的。
懂心理的人力孟总言道，职场发展，但是让你拒领导于门外，堵住了自己提升的道路，而同时这两个字，会让你和上司并肩战斗，前提是你手里真的有能战斗的武器。
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