|混职场的人在哪些方面是弱势群体？

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职场中，有人以利益为目的，有些人以感情为目的，总之，有的人是以感情为目的，有的人是以利益为目的，在职场中，很少很少见到没有价值的人当领导，也许是人品太差，也许是其他的原因，但不管如何，这样的人一定会被淘汰，特别是混职场的人更是如此。那么，混职场的人在哪些方面是弱势群体？无价值的人混职场，自身的价值才是根本，很多人总是自以为自己有能力，自认为自己在某方面已经很强了，其实，你没发现，在许多时候你所在的领域有更加强大的人的存在，甚至很多强大人都比你还要厉害，他们凭借价值就可以让自己成为所在领域的佼佼者，只是因为他们没有价值，无法被提拔为管理岗位。

混职场的人只有自身价值才能提升自己的影响力，如果你自己都不存在了，有什么可以提供给公司呢？混职场的人不被提拔也就理所应当了。职场人心太复杂混职场，人心太复杂，很多人都是一心二用的多，比如，在公司和同事打成一片，领导交代的工作不管是事情大小，还是事情多与少，都抢着做，总是表现得很积极。一个团队，不可能所有人都跟领导一样，那怕你很优秀，但是当下属都在想着怎么表现得更积极向上，你的努力就没有价值了，甚至你的存在会有很多人嫉妒，看不起你的能力。在职场中，这些情况是很常见的，不必刻意去迎合所有人，做好自己就行。

【|混职场的人在哪些方面是弱势群体？】公司关系网中的异类由于各方面的原因，许多人都成为了职场中的异类，这些人大多是以自己的本事为主，不是没有能力，而是不想有太大的价值的展现。职场中的价值虽然重要，但是也是服从领导，所以在很多情况下，这些人的存在是不合理的。混职场的人要想避免被淘汰，就要做好领导所要求的每个部分，至少可以表现出自身的价值，最好是能为公司做出更大的贡献，这样能获得领导的支持与赏识，让领导为了提拔你而去刻意的培养你，提拔你，或者直接把你提拔为管理岗位。以上三点，混职场的人一定能避免被淘汰，当然，如果能通过领导关系网直接套取信息，也能提升自己的价值，获得更好的成绩。