求职|硕士侄儿拿6K的薪水，还受处处排挤，经我指点，他薪水半年就翻倍( 二 ) 学历歧视|招聘

接着我又对他说：你今后在工作中最关键的是要注意这两点。
第一领导他是人，他不是神，他也需要得到尊重和自我价值的实现，在和领导在交谈工作中的一些细节时，你不要总是第一时间去反驳你的领导，你要懂得去抬高领导，即便观点不同，你也可以事后委婉的私下单独找领导。这样会让领导觉得你这个人懂得维护领导的权威。

第二要多和领导同事保持良好的互动关系，工作更多的是一种合作的过程，而不是自己单打独斗，领导布置的工作一定要向领导多请示多汇报，一是让领导掌握工作推进的过程，二是让领导及时指出工作中的偏差。
说完，我对他说还有很多的一些细节，我就不一一细说了，这要靠你自己个人在工作中去悟去思考，有很多关于这方面的书，希望你去认真的研读，很多大企业的人力资源管理大咖都持续读书，去获取很多实用的职场社交应酬的技巧和方法。

侄儿听了我的一番话以后，如梦初醒，说是以后就按我说的去做，并表示会认真的去读那本书。半年以后我从堂哥那里听到了侄儿的好消息，侄儿现在在工作中经常受到领导的肯定和表扬，已经升职为主管职务了，薪水从当初试用期的6000块钱涨到了12000 ，据说领导还打算让他到下面的子公司再去锻炼锻炼，镀镀金。

堂哥最后对我说：要是没有我之前的那番开导和点化，可能侄儿现在还在职场如盲人摸象般自己去摸索。
我听了以后心中在暗想，其实侄儿是一个很聪明的孩子，为什么前些年在职场发展不是很顺利，还不是与你们做父母的有关系，从小没有教会他如何去为人处事，如何去社交应酬。

职场观点：
【求职|硕士侄儿拿6K的薪水，还受处处排挤，经我指点，他薪水半年就翻倍】有话说很多接受了高等教育的年轻人你有想法有能力有冲劲能吃苦，但就是混得不尽如人意，你知道为什么你活的那么累吗？
因为没人开导你，你的父母也没有太大的能力，你只能自己苦苦摸索经验，试错成本太高，错一步就可能欠债。

因为你一直在低头工路，忘记抬头看路导致你看不到人生的正确方向。因为你的认知过于低层次，不会职场的社交应酬。
你不会建立良好的职场人际关系，也抓不住机会，空有一身的抱负，没机会让你去施展。说到底，你的职场认知太低，想法，悟性，习惯，能力，全面落后了。
不学习职场的社交应酬，你肯定是在职场吃不开的。