男足|和领导独处的时候，如何正确的聊天？网友：原来是我想得太简单！( 三 ) 中甲

这种情况大几率是因为领导的段位很高，人家是向下管理做得好，想让你说点实话而已，你一定要谨慎一点，不要啥都说出来了。
整体的聊天内容一定要正向的，积极的，这才是以不变应万变的逻辑。
2、不要背后说其他人的缺点
不做背后说人坏话的小人，这是职场亘古不变的真理，即使领导趁着独处的时间问你对某人的看法了，你也不要去说人家的缺点，正常就说“还可以吧，接触也不是太多”！
你一旦在领导面前自以为是的说别人缺点，那你可把自己给卖了，领导对于你这种人也不见得会重用的。
3、不要去掩盖事实
如果领导真的说起来你工作上的不足，或者你工作上的某些情况了，千万不要去掩盖事实或者去找理由开脱，没有意义的，领导能这样问你，就是已经知道事实情况了，还不如实话实说，给领导表个忠心来的靠谱。
4、要学会反驳
有时候领导会抛出一个观点，也不要一味地去附和，显得太虚了。有时候正确表达自己的观点，不卑不亢，更容易得到领导的看重，这是以进为退的策略，也是加深领导对你认可的一种做法。
5、保持一定的距离
独处的场景有很多种，和领导一起出差，一起参加活动，甚至一起吃饭等等，都可归纳到这类场景中。领导是职场中的上级角色，承担了管理下级的职责，这是非常明确的定位，所以无论聊到什么融洽的氛围，都要保持一定的理性思维，保持一定的距离感，这是最真诚的建议。

后话：
职场是非常复杂的，特别是和领导以及同事的相处，并不会那么纯粹，我们带着目的性和领导进行沟通汇报，领导何尝不是为了更好的掌握情况和管理下属而和我们沟通呢？
因此，在职场上，做到讲事实，保持低调谦逊，同时不卑不亢，在加上这些策略辅助，基本上是可以应对上下级沟通的，希望我的看法能帮助到你！