职场故事|一个人不喜欢走人情，更不喜欢和领导接触。这种人有什么出路？( 二 ) 职场故事

他当着领导的面说， “就让我来试一试吧，不过我只能保证把这个项目顺利做完，并不能保证是否盈利” ，领导听完后，终于松了一口气，急忙让我们和小陈交接，然后重新开始做这个项目，自从小陈加入进来，我们就感觉轻松了很多，一是因为他把很多难点都接过去了，二是因为有了他，我们就有了信心，做项目的那几个月里，小陈每天都会加班到很晚，有时候周末也会过来公司里加班，领导也非常关心小陈，经常买些夜宵送过来给小陈吃，坚持了几个月后，小陈终于把那个项目搞定了，领导把成果交给客户看，客户说他非常满意，在小陈做完最后的修改后，这个项目就算圆满结束了，虽然盈利并不多，可对于提升公司的影响力却是非常关键的。
在庆祝大会上，领导郑重宣布给小陈升职加薪，然而小陈在听到这个好消息后，并没有显得很高兴，也没有感谢领导，领导只好对我们说， “他就是这样一个低调的人” ，领导虽然这么说，但我们觉得小陈的做法很不合适，我们全都认为，小陈终有一天会惹怒领导，可没想到半年后小陈就主动辞职了。

【职场故事|一个人不喜欢走人情，更不喜欢和领导接触。这种人有什么出路？】这话要从公司的业务说起，我们公司由于规模不大，只能接一些小项目，即使后来有了一定的影响力，也还是撑不起一些大项目，小陈待在公司里，总感觉已经学不到新东西了，有一次，我们组织聚会，一开始小陈不愿意参加，说他要做自己的事，可是我们非要坚持让他来，最后他答应了我们，聚会时，我们不自然地聊起了公司的事，可小陈显然对我们聊的内容不感兴趣，我们问他怎么了， “他说他不想干了” ，我们都劝他不要有这种想法，跟他说公司虽然小，可是待遇不错，希望他能够珍惜，可他完全听不进我们的劝，还说他最慢三个月就会离职。
果然，在快要第3个月的时候，小陈把辞职报告交给了领导，领导得知情况后很震惊， “以前他觉得小陈只是一个不懂得人情世故的人，可是现在他才明白了小陈原来是个如此果断的人” ，领导很舍不得失去像小陈这样优秀的人才，所以他那天特意约小陈出来谈话，一起聊天时，领导尽最大的可能挽留小陈，然而小陈一意孤行，决定马上离开公司，最终，小陈辞职了。
后来，听说小陈又去了一家更大的公司，在那家公司里，小陈还是保持着原来的作风，不过他并没有因此得罪任何一个人，而是步步高升，成长得非常迅速，到现在为止，小陈已经是个年薪非常高的人了，这就是小陈的个性，不喜欢走人情，更不喜欢和领导接触，可是他的前途却比别人好很多，归根结底，都是因为他自己太优秀了，所以说，不懂得人情世故没关系，只要让自己变得优秀，也会有一个好的未来。

来源于公众号：药和口香糖