大学生|大学生的“反向求职观”，月薪过万无人问津，月薪3千却大受欢迎求职

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在一个大环境里，学生们往往都有普遍的选择和倾向，可是总有一些不入流的同学，他们就像一朵朵奇葩，做出了非常令人不解的选择。
就比如找工作这件事情，按理来说，大学生们都是希望往高处走，找工资越高的工作越好，可是近些年来却出现了一种反向求职观，仿佛是在自我堕落。

大学生的反向求职观火了，月薪过万却无人问津今年火起来了两个令人匪夷所思的词汇，一个是反向考研，另一个就是反向求职观，先说第一个吧，反向考研顾名思义就是从好的学校往差的学校里考。
根据数据统计，不少985的高材生竟然纷纷选择了在考研阶段报考普通高校，就像是下嫁一般，让自己轻松躺平的进入低层次的学校里面读研。

反向求职观的意思也差不多，就是说如今不少大学生的求职观念是工资越高的工作反而不去做，我们要做就做那些工资3000的。
举一个很简单的例子，每年国家都会公布一些紧急招收人才的岗位，或者是大量缺人的岗位，比如卡车司机这样的岗位，由于工作辛苦，所以每年从事的人并不多。

但是薪资条件却非常可观，就说一个月能达到一两万的收入，另外还有一些技术类的岗位也是分分钟月入过万，却总是无人问津。
反观那些只给3000块钱工资的岗位，却非常受大学生们的欢迎，甚至他们都去扎堆报考，只为了能获得类似的工作经验。

那么大学生们为什么会产生如此奇怪的就业观念呢？除了我们上述提到的跟工作累不累有关之外，也跟工作的环境有很大的关系。
技术类的岗位一般工作的条件都比较艰苦，付出了大多都是体力活。并不像是大学生心目中坐在办公室里打电脑的那种白领形象。

工作环境也很受大学生关注，宁可工资少一些也能忍如今我们生活在一个人力成本越来越高的时代，一切涉及到体力劳动的工作，虽然环境恶劣，条件也比较艰辛，工作量很大，但是带来的薪资收入也越高了。
与之相反的就是大学生们想要的那种环境很好，但是薪资却很低的工作。比如在互联网流水线上做一个打工人，不用受风吹日晒，也能勉强自理。

如此比较起来，我们就发现了大学生们真实的想法其实是享受。好的薪资水平肯定是一种非常大的享受，可是如果工作环境不好，那也会有损工作体验。
因此两者相比之下，大学生们就觉悟了，还不如去一个相对舒适的环境里面，每天可以适当地摸鱼，偷懒，哪怕只有3000元工资，那也是值得的。

这样的观念肯定和老一辈人的想法有很大的出入，老一辈人都是以吃苦为光荣，工作再难，只要能获得高工资，那就都不是问题。
这似乎也说明了现在的大学生越来越贪图享受了，其实这并不能怪这一代人偷懒，他们只是过惯了如今高水平的生活，不愿意接受低层次的生活罢了。