|从这12个方面培养职场“心计”，做个有城府的人

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随着职位的不断升高，职场阅历不断地加深，人的城府也就越来越深。尔虞我诈的职场，逼着职场人不断地培养“心计” ，以应对纷繁的人与事。一个人有了“心计” ，才有城府。有了城府，才是一个管理者成熟的标志。

“心计”是一种计谋、一种策略，是为了在职场上更好地工作与生存。有意识地培养“心计” ，让自己更快地成熟起来，给人以稳重、可靠的印象，将在晋升时，给自己带来更多的加分。可以从这12个方面培养自己的职场“心计” ，做个有城府的人。
1、藏得住情绪。这是一个上位者必备的能力，喜怒哀乐不形于色，能隐藏自己的个人情绪，不给别人判断和利用情绪的余地。
2、不急于开口。在商务谈判或正式的工作交流中，往往后说话的人，会占据主动，因为他们可以在听取别人话语的同时，获得了更多的信息和思考时间，可以对自己的观点进一步补充和完善，拿出更好的应对方式。
3、不先显露自己的观点。出头的椽子先烂，先表达观点的人，如果与大多数人观点不一致，可能会被群起而攻之；也有可能你先发表的观点，给了别人启发，别人站在你的肩膀上给出了更完美的方案而抢了你的功劳。所以，最好不要先显露自己的观点。

4、随时揣测对方的心理。有“心计”的人，通过察言观色，揣摩他人的心思，然后有针对性的给予利用，以达成自己的目的。
5、不说他人是非，也不听他人是非。搬弄是非，背后说别人闲话，绝不是一个上位者会做的事，想要练就高深的城府，这是需要绝对避免的。
【|从这12个方面培养职场“心计”，做个有城府的人】6、少说多听。所谓言多必失，在交流过程中，话不要多，并且要以引导他人说更多的话为目的，尽可能地先弄清对方的真实想法。

7、能把假话给说真。说假话，是每个职场人都经历且必须经历的。作为一个有心计的人，需要把假话说得真切，让听众信以为真，毫不怀疑，才能达成话假话的目的。
8、会表演。会隐藏情绪是基础，有城府的人，还需要会表演，演出自己需要的情绪出来，引导别人做出你想要的，但却是错误的判断。
9、不凑热闹。职场中，经常会有一些或大或小的风波，城府深的人，只要不涉及自己，就绝不会凑上去，否则，要么可能惹一身骚，要么可能被殃及。

10、懂得回避。有些场合，是需要回避的；有些信息，自己知道了只会惹来麻烦。这些情况，要敬而远之，别被好奇心将自己拉下了水。
11、在必要的时候，会搅混水。当遇到对自己不利的情形，由于利益方少，利益关系太清晰，自己无法脱身或得到利益，此时要有搅混水的能力，拉更多人下场，寻找浑水摸鱼的机会。
12、耐得住寂寞。耐心是职场成功人士最重要的心态之一，要想磨炼“心计” ，锻炼耐心是最基础的，要耐得住寂寞，在风波中岿然不动，静待时机的到来。