|和领导关系搞不好，怎么办？

文章图片

职场中有人说：你们都会了还要领导干嘛，多做多错，不做就没责任；有人说：领导给你一碗饭你吃饱就行了，你又不欠人家什么，凭什么要人家给你端上一盘凉菜；有人说：能力不够、态度不行，我能做好的你做不好，我能做好更好的你还做不好，干什么事情都拿不出点干货，别指望领导能领你的人品，毕竟做出效益还是要看人品；还有一种人就是会做事，但是对管理一窍不通。其实，虽然我们都不会做事，但是不代表我们做不好事，关键是看做事的方式方法。有些职场人认为，就算我在家里做做饭也是为你服务，还能锻炼你的厨艺。可是，你却忽略了一个很关键的问题，你在家里和领导一起吃饭，领导可能给你端上一盘凉菜，这是领导的心意，而你却没心情在家里吃顿好的，甚至给领导端上了一盘凉菜，就像领导从你家里走了出来，让你做家务一样。

我和领导有过一次公司聚会，晚上，领导突然和我说，如果再聚一次，就一定要点上自己爱吃的菜，还要特意点好点，让我这里有点儿心意，有点儿感动。其实，领导也是职场人，也是人，关键就是要做出别人欣赏的品质，做到别人喜欢的模样，做到别人需要的。比如，会做事、会做人、会汇报、懂得感恩、善于学习等等。懂得感恩领导愿意为你提供好的资源，愿意在你身上花钱，愿意为你的付出买单，哪怕是一顿饭，你都可以感恩领导。领导已经为你做了所有的事情，即使你不愿意，
领导都愿意为你提供。如果你做不到这样，甚至对领导不感恩，不理解、不关心，这样的人领导也不会和你走很近。

会汇报汇报要有理有据，能体现自己的价值。汇报就是要总之，汇报也要做到条理清晰，能把自己做的好的和该做的讲清楚。很多职场人不懂得总结，不懂得规划，汇报做不到条理清晰。领导心里不感冒，更谈不上喜欢你，那些懂得汇报的、懂得规划的职场人，领导都会很喜欢。懂得感恩领导愿意养你，要是这个领导不养你，还让你受苦受累，就要认真考虑和领导的关系了。和领导关系搞不好，就算能力比领导强，工作能力比领导强，也很难得到领导的赏识和重用，除非有更重要的事情让你去做。善于学习领导教你的时候很少，但一旦领导让你做了什么，你一定要认真学。
【|和领导关系搞不好，怎么办？】