求职|职场人际交往，除了关系，还有价值交换求职

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【求职|职场人际交往，除了关系，还有价值交换】职场没有永恒的朋友，但却有可为之竞争的对手。因此，要时刻明白：同事都不是朋友，只有能为你提供帮助的人才是你的盟友。职场人际交往的基本模式是关系型，而不是价值交换型。对待同事，你不可以太高调，但也不能含糊不清。有些职场人，虽然表面上光鲜亮丽，但私下里却很低调，对自己的工作或者私生活、家庭一概不知，让人感觉他从心底里对这份工作很不认真，对生活和家庭完全没有规划，没有成熟意识，所以也只能任由别人来评论和安排。作为一名职场人，首先要做到的就是对工作要高调，有理由的高调，而不是在无意义的热闹，这样同事就会感觉是你有所“野心” ，无法让你和平共处，也无法让你“安稳”地待在公司。

其次，不要把身在职场作为避风港，有人的地方就有争端，也有勾心斗角，更不要用自己的情商来为同事开脱，甚至在同事面前炫耀自己的“才华” 。因为职场人际交往，除了关系，还有价值交换。只有能为你提供帮助的人，才是你的盟友。作为同事，你不要总把心思放在工作上，但也不能心高气傲。在职场人际交往中，每个人都有自己的目标和需要，没有任何人可以一直在某个职位坚持不懈，当你太把自己的想法当回事的时候，你就已经失败了。职场上，一旦有了太多自以为是的行为时，就会引起别人的反感，毕竟你不是老板，没有能力和经营权。

所以总是把心思放在工作上，但也不要心高气傲，否则你就会让别人觉得很虚假，很幼稚，不真诚。在你还在努力工作的时候，别人已经在准备准备迎接竞争。 3、作为同事，你不要什么都不做，但也不要把时间浪费在无效社交上。职场上的竞争固然是利益之争，是价值交换，但这并不等于你就不需要进行有效的社交，或者就没有任何价值。人人都在追求上升的“关系” ，这是为之努力的动力，但在别人需要关系的时候，你并没有给别人任何帮助，你就无法给别人提供价值。

比如，你的领导要上台演讲，别人对你不感兴趣甚至不看你一眼，但你可能在下面就会议论纷纷，影响自己在领导心目中的形象，甚至，你的领导可能会在你这里得不到需要的关系。所以作为同事，你不要什么都不做但也不要什么都不去了解，也不要把太多的时间浪费在无效社交上。总之，不管你在职场人际交往中做得怎么样，都请你记住，别太高调，但也不能太心高气傲，毕竟职场只是一个平台，它需要你提供价值，而不是一味地对它高调表达自己。本文由智联校园学生李玲玉执笔智联校园——最懂你的大学生职业发展平台，有才，有趣，有料。