|职场如战场，我们要有自己的原则

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职场如战场，你不做，别人做了，就很危险；你不发声，别人就会有所隐瞒。面对上下级关系的紧张，在职场我们要有自己的原则：职场上每个人都会为了自己的利益去维护自己应有的利益，只要不是损人利己，这样就不要干涉对方的行为，毕竟，你不是上层领导。上下级之间也是存在合作共赢的关系，有竞争才有进步。对上下级关系紧张，我们在职场上要有自己的原则。不争论自己认为对的事情刚进职场，大家处在对未来职场的焦虑期，总有自己认为对的事情，或者自己认为是正确的事情，这时不用干涉，听听就过去，最不应该做的就是争论，你所看到的并不是事实，别人也看到，争论本身不就是在自我证明自己看到的是对的，从而让自己可能更加失去机会。

不与领导计较工作上的分歧职场上大家都要生存，都会在各种竞争中取得自己的利益，不可能无休止的争执，尤其是职场新人，很多工作细节都不了解，领导让他干什么，他就得干什么，领导的“指南针”很重要，要学会与领导处理矛盾，但是这种矛盾一定不包括领导针对自己的矛盾，要把握分寸，有些领导做的事情，自己觉得不妥当，但是却得到领导的支持，这样的合作也未尝不是一件好事情，毕竟现在是职场，你不做，谁做。不要过分的去表现自己职场上你要知道，想要让别人了解你，就必须先让别人了解你。过多的表现自己，最后只会是让你的下属远离你。

尤其是在集体里，想让别人了解你就要懂得藏拙，别人不了解你所表现的，并不一定就是真实的，别人只看到了表面的话，很多事都没有看到实质，所以，少言寡语，多做事。每个人都是自己人生旅途的导游，如果你不遵从别人的规则，那么别人怎么了解你的存在，让你更多的了解他们，所以，如果你不能遵循或者超越，那么你一定无法走到人生的尽头。
【|职场如战场，我们要有自己的原则】