|职场中，太在意他人的想法，真的很傻

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职场就是一个江湖，里面的人形形色色，作为一名打工人，身在这个江湖，就必须要降低自己的敏感度，只有这样，才能照顾好我们脆弱的心灵，我们不需要太在意身边的同事，甚至是领导在想什么，因为你所有的想法都是臆测，很多时候想与不想，结果都没有办法改变。
有很多人认为，人际关系的真谛，就是要照顾别人的感受。这其实是正确的，但它的前提是，不要违背自己的意愿，如果刻意迎合导致自己难受，你的做法就是错误的。

你精心去揣摩十个人的想法，即使全部都能预测正确，你的收获也只是微乎其微。如果把这些时间用来关注自己，让自己成长进步，你的收获将出乎你的意料。
无论你如何努力，你都不可能让每个人都认可你。这个结果本来是没有什么意外，但因为你的付出，你会觉得非常失落，从而产生了精神内耗，影响了自己的情绪。
01 想要获得别人的认可，关键是要提升自己
很多时候，我们太在意他们，是因为我们太想获得他人的认可，为了获得别人的认可，宁愿牺牲自己的感受。其实从本质上说，这种想法并不是在意他人，而是太想证明自己，证明自己是受人认可的人。
一旦你有了这种想法，你的表现就会失去自信，甚至有些自卑，将自己置于了低人一等的位置。做事前，你的第一想法不是“我能不能做这件事” ，而是“他们能不能认可我所做的事” 。
太在意他人，在行为上，会表现得对别人过度的尊重。你对别人付出了尊重，就希望别人也对你回报尊重。但往往事与愿违，将导致你更加不平衡的心理。
其实，我们要清楚，想要获得别人的认可，关键是要使自己有价值。在职场里，只有那些有价值的人，才能获得别人的认可和尊重。如果你有高深的技术，别人就会虚心向你讨教；如果你有厉害的业务能力，领导就会拿你当宝。
02 太在意他人，就会束缚了自己
职场的每个人，不是一个个体。希望将自己更好的一面，展示在同事和领导面前，这并没有错。但要把握好适当的尺度。
比如同事明显在欺负你的时候，你还希望保持良好的涵养和充分的耐心，这可能只会让他更觉得你软弱可欺，从而变本加厉。同事开玩笑跟你说“挺会偷懒啊” ，你如果太在意，可能一直反思自己是不是真的勤奋。
太在意别人，你会深受束缚。当需要你表明自己的立场的时候，你不敢得罪人，只能说一些不痛不痒的话，大多数情况下，你的这种态，既没有维护好同事关系，也得罪了领导和一大部分同事。当你有好的想法时，你可以会怕出风头，引起同事的反感，只能憋在心里，让你的创意胎死腹中。你甚至不敢跟同事开一个正常的玩笑，你怕他们生气，这导致了你在职场中找不到一个可以聊几句的人。
众所周知，越是在意，就越容易出错。你太在意别人，你就更容易得罪别人。你太想在别人面前做好事情，不出错，就更容易出错。
工作中的缺点，不是依靠隐藏就可以避开的，解决缺点唯一的方式就是改正，而改正的前提是需要你发现它，并决心要改正它。如果你太在意别人而严严实实地包裹着自己，这些缺点就是你永远的缺点。