招聘|入职后才醒悟，“校招VS社招”虽然一字之差，但是待遇却大不相同( 二 ) 薪酬待遇|大学生

尤其近些年，市场环境受疫情影响，不少单位为了节省成本，少缴纳或是不给员工缴纳五险一金，这样是不合法的行为。
不要相信口头许诺
经常有毕业生吐槽，老板喜欢“画大饼” 。应聘的时候跟你说得天花乱坠，等入职后却发现，这只是一张饼，毫无味道的饼。

建议同学们求职的时候不要听信HR的一张嘴，各类承诺一定要落实在合同上，这才能保障毕业生的利益。
仔细阅读合同条款
应届生就是职场里的小白，很多工作上的问题都不太明白，领导说什么就是什么，有的同学签合同看都不看，让在哪签字就在哪签字，听话的不得了。建议同学们一定要仔细阅读合同条款，如果有异议也要及时地提出。

笔者有话：22年被称为就业最难的一年，不仅因为毕业生增多，更因为被疫情影响的这三年各企业效益不好。
如果大学想在众人中脱颖，就一定要拿出自己的优势。或文化功底深厚或专业知识扎实，只有你有足够的硬件才能增加就业的几率。也希望22届毕业生都能找到合适的岗位，加油！
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