招聘|入职后才醒悟，“校招VS社招”虽然一字之差，但是待遇却大不相同薪酬待遇|大学生

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大学毕业也是一场分流，站在就业的岔路口上，同学们做出了不同的选择。部分学生青睐稳定的“铁饭碗” ，有的同学则选择自主创业，还有些同学根据专业进行择业。

【招聘|入职后才醒悟，“校招VS社招”虽然一字之差，但是待遇却大不相同】每逢毕业季，大学生离校的心既五味杂陈又非常矛盾，一方面不舍四年的校园生活，另一方面由于就业环境恶劣，感到十分的迷茫。
由于高校毕业生逐渐增多，就业市场的竞争也尤为激烈，要想在众人中脱颖是件难事。但是校招不同，每年都有各大企业到学校进行招聘，不仅可以详细的和HR沟通，入职后的福利待遇也和社招有所差异。

“校招VS社招”虽然一字之差，但是待遇却大不相同“校招”更有保障
当毕业生走进社会后会发现，社会上的招聘大多为小微企业，不仅工作不稳定，薪酬待遇也不佳。而校招不同，有许多知名企业愿意到学校进行招聘，这类招聘更有保障，毕竟单位的名气会更大一些。
“社招”机会更多
一般校园招聘的企业都特别的有针对性，对学生所学专业有严格的要求，由于招聘的局限性导致校招的同学选择面比较窄。

而社会招聘不同，由于企业多且杂，同学们既可以选择专业对口的工作，又可以找一份和专业贴边的工作，但社会招聘的水很深，毕业生要擦亮眼睛再签合同。
“校招”的薪酬待遇更好
校招最大的优势在于给予学生的薪酬待遇更高一些。这些知名企业也希望自己能在学校选拔出优秀的人才，为单位出谋划策。

所以，他们更喜欢对有知识基础的应届生进行培养。在校招时，给同学们的薪酬待遇也要比社招更高一些。
机会是留给有准备的人，大学生应利用在校时间打磨专业知识大学是人一生最为关键的阶段，从入学第一天开始，大学生就应该有一个端正的学习态度，并且对大学四年有一个正确的认识和规划。

为了在学习中能享受到最大的快乐，在毕业时，找到心仪的工作，那么从进入大学校园的那一刻起，同学们就应该掌握这七项学习：自修之道、基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌握时间和为人处事！
在校期间除了要学习老师规定的课程，同学们还需要查找相关的书籍和文献，以便于接触到更广泛的知识和研究成果。
大学生应该利用这四年的在校时间不断地打磨专业知识，提升个人素质。只要时刻为就业准备着，才能在毕业时找到一份理想的工作。

毕竟机会是留给有准备的人。尤其现在正处于就业难的大环境，唯有不断努力、规划就业，未来才有无限的可能。
应届生求职需要注意哪些问题？薪酬待遇以及五险一金
上大学的目的是为了更好地就业，帮助家里缓解经济压力。在求职时，同学们要和HR确定好工作的福利待遇，以及什么时候缴纳保险。