|提拔有能力的亲信就是任人唯亲？你若当了领导，看完就知道该怎么做了

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在职场上，存在着这样一种很普遍的现象：
有些从来没有当过领导的员工，只懂得“凭本事吃饭”的道理。他们满以为只要凭着自己的一技之长，埋头苦干，做出了成绩，就能获得领导的提拔。
当他们发现自己拼死拼活地干，一直得不到提拔，而一些技不如人、喜欢耍嘴皮子和溜须拍马的人却得到了领导的重用。这种现象让他们百思不得其解，同时也严重地挫伤了他们的工作积极性。因为心里不平衡，于是他们开始牢骚满腹、磨洋工，指责领导任人唯亲。

愤愤不平
到底是自己的综合素质不够、还是领导任人唯亲呢？下面我们就来回答这个问题。
▍一、如何理解“德才兼备，以德为先”？
1、“德”字的含义
作为职场中人，对于“德才兼备，以德为先”这条选人用人的基本原则，我们已经是耳熟能详。
“德才兼备”的基本含义是：既有好的思想品质，又有工作能力和办事才干。这里的“德”指的是“思想品质” ，但许多职场人却将“德”狭隘地理解成了个人的道德修养以及职业操守。
2、“思想品质”包括哪些内容？
“思想品质”其实就是“德”的内涵，包括两个方面的内容：
（1）同心同德
关系密切，思想和信念统一，目标、立场和态度一致、团结一心。

团结一心
（2）道德品行
比如：遵纪守法、廉洁奉公、公道正派、任人唯贤等。
用土得掉渣的话来说，被提拔者要与上级领导“穿一条裤子” 。 “以德为先” ，更加鲜明地突出了“德”的主导地位。 “有才无德的人是危险品” ，无“德”之人，才能越强，做起坏事来产生的破坏力越大。
▍二、“任人唯亲”是什么意思？
通常，在人才的选拔任用方面，比较正规的单位都会制定类似于《员工晋升管理制度》的程序和制度。所以希望升职的人，平常就应该多留意单位里的这些硬性规定，做到心中有数。不但要埋头做事，而且也要抬头看路，不能把努力的方向搞偏了。

抬头看路
1、“任人唯亲”的含义
在这里， “亲”指的是关系密切、感情好的人，并不是专指亲人和亲戚。 “任人唯亲”的意思是：用人不考虑人的德才，只选择那些与自己关系亲密的人。
“任人唯贤”的意思是：选拔任用德才兼备的人，而不管他跟自己的关系是否亲密。
在选人用人上，古人有“内举不避亲，外举不避仇”和“举贤不避亲，举亲不避嫌”这两种说法。也就是说：在举荐德才兼备的人才时，应站在公正无私的立场上，不掺杂个人好恶和情感因素，任人唯贤。
“内举不避亲，外举不避仇”的意思是：在举荐贤能之人时，于内不回避亲属，于外不回避仇人；
“举贤不避亲，举亲不避嫌”的意思是：在举荐贤能之人时，不必要避讳自己的亲人，也不要避讳一些闲言碎语。

举亲不避嫌
2、领导提拔亲信的好处
（1）信得过，靠得住
【|提拔有能力的亲信就是任人唯亲？你若当了领导，看完就知道该怎么做了】俗话说：“打虎亲兄弟上阵父子兵” ，在关乎生命安危的紧急关头，自己人才是最靠得住的。