成都|维系长久关系的方法：践行“有来有往” 原则招聘|幽门螺杆菌

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【成都|维系长久关系的方法：践行“有来有往” 原则】牛津大学某研究小组分析了 300多万年轻人的手机通话记录，结果显示，人们在25 岁时结交的朋友数量达到人生数峰。 25岁以后，人们更注重友情的质，而不是量，这是很有说服力的分析结果。随着年龄增长，朋友不再是随时约着玩耍的人，而变成没有共鸣也能相处的人。我们不再只把对方当作我的朋友，我们知道他们还是某人的领导、同事、女儿、妻子。所以迈人30 岁后，人们就会发出这种疑间：“友情真的存在吗？能称作真正意义上的朋友的能有几个人呢？”

对于女人来说， 30岁是翻过“20 多岁” 的章节，也是掀开 “30多岁”新旅程的关键时点。我把这个时点称为“关心事的转换期” 。因为这时你的能量从 “关系”转移到“工作”上，同时 “对朋友的需求” 也明显降低。不是只有男人才努力工作。如今，女性对职场的抱负也相当大。当你开始重视职场同事和人的价值时，意味着你与老朋友们的关系开始疏远。 20多岁时，当你需要做出某种选择时，你会向周围的朋友求助，因为你没有自己做决定的能力。就算经验值相差无几的朋友聚在一起，并没能提供实质性的帮助，但大家能一起出谋划策，就已经给你很大的力量了。而进入30多岁，你有了独自做决定的能力，就不再像 20 多岁时那样需要资源相似、头脑相似的朋友了。取而代之，你将生活的重心倾斜到和关注点、成长资源彼此相似的社会朋友的交流上。如果说你和老朋友是共享回忆，那么你与社会朋友就是共享现在和未来。三四十岁是人生中生产效率最高的时期。比起回忆过去，更注重成长也是理所当然的。所以，我建议大家对“分享过去的朋友”和“共享未来的朋友”同等重视。老朋友并不一定就更好。

现在很多人只想认识对自己有帮助的人。我并不认这完全不好。毕竟，无论以什么样的方式，我们在年轻时都要最大限度地建立更多的关系。关系的种子可能在一年后开花，也可能在10年后结果。谁都不知道我们会在什么时候、在哪里需要得到帮助。但是请你注意，只盯着关系的果实是相当不成熟的态度。一个人只要智力正常，就不会对“剥削”自己的人一直友好。如果你只维系那些对你积累资历有帮助的朋友关系，就可能失去共吗、关心、理解之类的情绪资源。可在各种关系中，最重要的就是诸如此类的情绪资源。请记住，和你分享工作情报是其他人也能做的，做这种事的人是“可替代的有缘人”；而在你失败时送上一句暖心鼓励的人才是“不可替代的有缘人” 。

虽说有一半的友情是假的，但我们也没必要消极地看待这个现象。我们怎么可能和所有相遇的人都成为“交心的朋友〞呢？正因为有擦肩而过的缘分，我们才能更善待身边停留的人。现在就是努力练习如何维护关系的好时候。