应届生|应届生工作难寻，尽量不要做这几种工作，浪费时间也难有发展求职|应届毕业生

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【应届生|应届生工作难寻，尽量不要做这几种工作，浪费时间也难有发展】

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大学生们眼中的就业是什么样子呢，是穿梭在高级写字楼，咖啡电脑不离手，是分分钟几百万上下的单子，还是年入百万的高薪收入，然而在大家找工作时才发现，现实早在你的理想里打叉了。
由于大环境的变化，应届毕业生就业形势逐渐严峻， “天子骄子”们在找工作时也在处处碰壁中磨平了棱角，一度陷入迷茫，满脑子只剩下我是谁，我在哪，我在干什么。

对于初入职场的学生们来讲，由于对社会缺乏理解，找工作可以说比蜀道难还难，一不留神甚至可能掉进不靠谱公司的陷阱里，但过来人提醒，有几项工作一定不要去，浪费精力还没有前途。
应届生工作难寻，尽量不要做这几种工作尽管目前的就业现状并不是很理想，过来人经验提醒各位同学们，无论碰壁多少次，这几类工作绝对不是毕业后的第一首选。

重复性较强的工作不建议同学们选择，比如同学们时常挂在嘴边的进厂打螺丝，玩笑话大家听听过去就好了，可千万不要当真。
流水线上日复一日的机械工作会在不知不觉间消磨掉同学们的意志，密不透光的工厂，夜以继日的工作，会导致大家的思维逐渐脱离社会，转行也是难上加难。

不建议大家找毫无技术含量的工作，可代替性太强，比如一些前台，档案处理等辅助性的工作，几乎每一个大学生都能从事这类工作，工作轻松却并不稳定，随时有被替换掉的风险。
任何人都能做也代表着所有人都会，同学们在这项工作总学不到任何可以接替别人的技能，在工作中这并不是一件好事，趁年轻或许享受这样的日子，但能享受到何时呢。

当身边人在凭着自己的能力晋升，当更新换代的浪潮扑面而来，同学们依靠什么来在时代浪潮中屹立不倒呢，因此对同学们来讲这并不是一件好的工作。
没有发展前景的公司也不要去应聘，要时刻记得以发展的眼光看问题，即便公司业务能力尚可，但没有良好的管理制度以及完备的组织架构，业务再好也是没用的，大厦倾颓不过是一瞬间的事情。

外包公司的廉价劳动力也是同学们就业的重灾区，外包公司通常薪酬福利较低，远远低于正式员工，没有正常的编制，转正也十分困难。
学生们的个人发展受限，很多外包公司以项目制的形式存在，项目更新换代速度较快，不稳定的环境对学生个人的长期发展是十分不利的。

不排除有待遇较好的外包公司，但仍需同学们擦亮眼睛，提高判断是非的能力，从多方面多角度的考量该外包公司是否值得入职。
应届毕业生如何提高就业机率应届毕业生在找工作时要注意与在校学习的专业相匹配，优先选择对口专业，或许我们在学校里认为专业知识看起来并无用处，但在要知道四年里专注学习一个领域，是一种多么强大的力量。