穿衣搭配|凡事亲力亲为的老板,为何做不大?因为他们没搞懂管理本质( 二 )


当然 , 因为公司经营是一个复杂的系统 , 所以老板不是仅仅放手就行了 。
老板要做的事情 , 就是在放手的同时 , 做好授权和监督的平衡 。 没有授权 , 工作就不好快速开展起来;而没有监督 , 授权就显得无知 。
老板要做的事情 , 就是要明确个人责任 , 要对做好的实施奖励 , 而对做得不够好的实施处罚 。

老板要做的事情 , 就是培养起下属的能力 , 让下属能够独当一面 , 让下属有能力担责 , 有勇气担责 , 敢于在面对问题和困难挑战中突破自我 。 培养起了下属的能力 , 当然老板的适度放手就显得更合理了 。
老板要做的事情 , 还在于把公司的发展和员工的发展同步考虑 。 既要保证公司的发展 , 也要保证员工的发展;既要保证公司的成长 , 也要保证员工的成长;既要保证公司能赚钱 , 也要保证员工有足够的赚钱动力来做好自己分内的工作 。
我们知道 , 管理之道 , 最低级的就是用自己的能力;稍微厉害一点的 , 则是利用别人的能力;更厉害的人 , 则善于利用别人的智慧;那些最厉害的人 , 则善于利用别人的期望 , 期待和期盼 。
【穿衣搭配|凡事亲力亲为的老板,为何做不大?因为他们没搞懂管理本质】一个老板到底要怎么才能经营好企业?很显然 , 先放下亲力亲为的冲动吧!(MZK)