招聘|你眼中的团队是什么样子的？团队的力量招聘

文章图片

文章图片

你眼中的团队是什么样子的？

你在团队里获得成长了吗？
你想对你的团队说什么？

①先说说自己:

时间过得真快，来某公司已3年，司龄3年，对于很多职场人士来讲，这可能是个比较短的数， 5年、10年、15年司龄的人比比皆是；可与我而言，这却是一个历史性的数字，从2015年毕业至今已有6年时间，在这期间我尝试过几个不同的行业以及岗位，司龄最长也就1年，所以这对我而言，是一个很重要的数字，也是职业生涯中出现的第一个3年。这个数字的背后，也还有其他的秘密，就是我整个人这些年状态的变化。
毕业后的前3年，我对职业是既充满期待又感到迷茫，什么都想尝试，就从零开始学习，到后来又发现，不如心意。于是换工作，但继续反复着前面的经历过程，最后都以不如意告终。现在返过去看从前的自己，才发现以前的我，也学了不少东西，就是无法坚持下去，源于我没有找到自己喜欢以及擅长的事，没有清晰的发展方向，导致我很迷茫，心一直是漂泊的，没有归属感。
到后来机缘巧合的我进了某公司，这可算是我职业的转折点，我开始负责招聘培训的工作，在培训工作方面，我的心就像是找到了家，不再漂泊，可以沉下来做事，于是有了今天的我。现在想想，原来这就是所谓的找到了自己，找到了热爱。热爱可抵岁月漫长，热爱让我有着无限动力，热爱让我开始发光，热爱让我逐渐喜欢上现在的自己。

②再说说团队：
为什么我在这里没有像过往一样1年就换工作了？
为什么我的状态会发生这么大的转变？
为什么我找到了我的热爱？
这一切的原因都和我所处的团队有着莫大的关联。现在来说说这个团队，他有着非常明显的特点，各有所长、独当一面、爱好学习、乐于分享。并且整个团队性格互补、能力互补。也就是在这样的一个团队里，我开启了倍速成长模式。所谓三人行必有我师，我们团队每个人都各有所长，都有闪光点，都有值得我学习的地方。
李女士，是一个全局意识强，行事风格稳，内心格局大的领导。她的格局是女人堆里少见的，工作时对我们要求很严格，但是也会给予我们很多支持，尊重我们提出的工作建议和想法，并放手让我们去尝试，这也是我们团队每个人成长迅速的原因。生活中，她又有着另外一面，比如我们团建的时候，每次玩游戏，领导又是一个很可爱的人，游戏中的每一个笑点，我们都能哈哈大笑半天。最好的教导就是言传身教，在领导的身上我就看到了这点，有时我会观察她，看她如何安排工作，如何协调沟通，如何解决问题。而我也默默的学着，把这些方法用到我的工作中，对我的帮助非常大，工作能力自然而然就成长了。
秦先生，是一个心思细腻，内心超级平和的人。遇到了他才发现原来自己是个大老粗，毫不夸张的说，如果把心思比作一棵树，我是枝干，那他就是叶茎，心细如发就是来形容他的。思考问题很深入，和我简直就是互补，我大大咧咧，擅长说；他稳稳当当，擅长写。我们的工作配合非常好。不以物喜不以己悲，这也是我在他身上看到的，不为外界事务所困扰，脸上也看不到波澜起伏，总是一副敦厚温和的样子。他还有着“某公司才子”的称号，私底下非常爱读书，近来还开始写文章了，温文尔雅也可以用来形容他，毕竟有这气质。俗话说，近朱者赤近墨者黑，在他身边，不知不觉就地受到了影响，心智也更加成熟了。