文职|2023年军队文职招聘流程是什么？知道这些更容易上岸！招聘|考试

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根据往年招考公告的发布时间， 2023年军队文职考试预计在12月初发布招考公告，虽然军队文职面向招聘不过五年时间，但仍旧凭借其高福利待遇、高稳定性受到广大考生的关注。军队文职每年的备考时间都不是很长，可能大家对它的了解也不是很多，那么知道军队文职的招聘流程后，大家可能更容易上岸！

报名阶段军队文职考试是由军委政治工作部发布统一招聘公告，并面向全国、全军进行招考。公告的内容主要是关于招聘对象、招聘条件、招聘程序、注意事项等。招聘公告发布后，全军所有招聘岗位都将公布与众，预计上万个岗位面向社会开放招聘通道，届时每一位考生都能从军队人才网上查找到每一个单位招聘的每一个岗位，考生也可根据自己的实际情况进行报名，报名工作将在网上进行，具体也可查看军队人才网官网信息。
考试阶段军队文职考试分为笔试和面试两个阶段，与国考流程基本相同，不同的是具有明显的军队特色，监考人员、考试地点都与军队相关。

在笔试时军队文职的考试内容包括两个科目，分别为公共科目和专业科目。其中公共科目是每个考生都必考的科目，分为两大部分：一是基本知识部分，占比40%左右，二是岗位能力部分，占比60%左右。另一科目为专业科目，官方将根据招录岗位性质及其所需专业知识来确定考试内容，分为13类44个专业。
公共科目和专业科目考试满分均为100分，时长120分钟。
面试阶段在军队文职笔试考试结束后，官方将根据考试成绩的排名，按照1：3或1：5的比例确定入围考生，并组织人员进行面试。
军队文职人员的面试会根据不同岗位进行面试，因此在时间、形式上会略有差异。其中文体岗位的面试、体检在笔试前就将进行，报考文体以外岗位的考生在面试前需要进行资格复审。资格复审由聘用单位对入围考生的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行复审，合格的方可参加面试。
军队文职的面试主要考核应聘考生的业务知识、专业技能及综合素质，面试时间一般在20分钟左右，根据实际需要也会适当延长。面试成绩低于60分的考生将不得作为预选聘用对象，而考试总成绩相同的考生则依次按照面试成绩、专业科目成绩由高到低确定排名。

【文职|2023年军队文职招聘流程是什么？知道这些更容易上岸！】总体来说军队文职考试还是相对简单的，由于招聘年限较短因此官方尚缺大量的人员储备，因此在报考岗位、报名条件上都有所放宽，只要大家想要报考基本上都能找到适合自己的岗位，目前军队文职每年报考人数不过几十万人，招录比高达1：10 ，相较于公务员上千人竞争一个岗位的情况，军队文职的上岸率无疑更高。
作为一个国家认可的编制岗位，军队文职人员的福利也是有着完善的制度保障的，文职人员入职后将依法享有六险二金、各类补助、带薪假期等，应届生也能到手9k+ ，在当下的大环境下，军队文职无疑是个很好的选择，感兴趣的同学也可以留言询问更多报考信息！