|想努力工作升职加薪，却遇到主管领导带头摆烂

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早九晚六，按时下班，休假正常，工作不饱和，领导管的少，工资按时发，这是很多职场人羡慕的工作状态，听起来美滋滋的，可我却因为主管领导摆烂，多了很多烦恼！

01. 带头摆烂的主管领导
以前我遇到过努力上进的主管领导，也遇到过自己不干活，把工作任务全都交给下属，并且出了问题给下属“甩锅”的领导，可带头摆烂的领导，我还是第一次遇到。
我们公司是一家主要做内容电商的公司，除了常规的客服部、人资部、财务部、采购部、仓储部以外，老板还把相关的内容部门，拆分成了视频部和直播部。
我正好在视频部，平时的日常工作一般就是拍拍产品、出出外景，等全部拍摄结束以后，再把视频剪辑出来，发布到公司的账号上就可以。
按照公司目前的视频形式，我每天大概能生产出3到4条视频，如果不算加班的话，这基本上已经是我的饱和工作量了，可我现在每天只做一条视频，工作完成后几乎就无所事事了，这完全是因为主管领导带头摆烂。
我的主管领导是个将近44岁的中年男人，他在公司的工龄应该已经超过六年了，算是公司极少数的老员工之一，所以主管领导的领导也很少管他，顶多也就公司老板看他不顺眼的时候，会批评上两句，不过老板一个月的时间内，能在公司出现两次就已经很不错了。
起初刚上班的时候，我还是满腔热血，想干一番事业出来的，所以我经常会提出一些关于工作的新的想法，例如一些搞笑娱乐的剧情、一些产品专业知识的讲解等等，但我每次提出的好的建议，都被主管领导一句话就被否决了:“咱们公司没有这个拍摄条件啊，你再想想吧。 ”
一次两次还好，等到第三次，第四次被主管领导否决的时候，我心里就有点不是滋味，那时候我还以为主管领导是嫉妒我的才华，不愿意给我展示的机会，可时间长了我才发现，原来主管领导是在摆烂，而我也细心的观察了一下部门的其他同事，原来大家都在一起摆烂。
因为我们都在同一个大办公室里办公，好几次我经过主管领导的工位时，他不是在边聊微信，边抿嘴偷笑，就是在拿着手机打游戏，后来我还主动留意了一下同组的其他同事，基本都跟主管领导一样，保持着持续摆烂的状态
本来主管领导干什么，我不应该管，自己干自己的工作就行了，可主管领导偏偏总是有意无意的向我传递，嫌弃我工作做的多了、每天上传的视频多了、无形中给部门同事压力了，以及很多类似的信息。
这一下给我整不会了，这不是逼着我不工作，跟他们一起摆烂吗？
主管领导和部门同事都拿着高工资，而且他们年龄大了，在公司的时间也长了，都没有想升职加薪的期望了，但我不一样啊，我工资低的可怜，我希望通过自己的努力拼搏一番，涨工资，多赚点钱呢，可是这种情况真让我觉得渺茫。
于是，在主管领导带头摆烂的情况下，我也逐步融入了他们摆烂的队伍。
现在，摆烂的主管领导再也不侧面批评我了，可我的心里却在挣扎。

02. 主管领导带头摆烂，要加入吗？
摆烂型领导一般分为两种:
第一种:自己不干活，却拼命的给下属安排工作，这种主管领导还是想在老板面前想表现他自己的，充其量算得上是80%摆烂， 100%彰显自我；