|职场上，看似能力突出的人，实际上也有自己的特点

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在职场上你的表现才是领导喜欢的，但是也有很多表现一般的职场人却能获得领导的器重，而表现得特别出众的领导却会疏忽身边的表现，而作为他的助手，你也是领导最着重关注的。主动汇报工作在领导布置的工作中尽量主动汇报，不要推三阻四，因为在职场上，谁都不希望领导因为自己而给自己找麻烦，主动汇报工作有可能领导会因为你的主动而疏忽了对你的关注，有可能你是有所想表达，但会因为不好开口而不敢汇报工作，导致了很多后果，所以主动汇报工作你才会有被领导重视的可能。

敢于和领导合作在职场上能与领导合作是非常重要的一点，因为很多时候一些非常难的事情只能交给领导才能找到靠的牢靠的帮手，而你和领导合作中最主要的就是要有心，领导不会只把别人推下去，你也同样不能放弃努力，无论是帮助领导解决工作上的问题亦或是做事的前期工作，有了别人的帮助都会让你的工作更加轻松，主动合作，领导自然也会重视你，对你的尊重也会越来越多。敢于向领导挑刺这一点也是一个小技巧，在工作时不要小看领导的为人，当领导为难下属时他为什么先考虑别人？而并非是领导身边的人，这是领导的自尊心作祟。

【|职场上，看似能力突出的人，实际上也有自己的特点】因此，在处事时，遇到领导对自己有一些意见的时候应该及时向领导挑刺，而不是等别人犯错后再来纠正领导，因为那样的话会对你自己产生阻力，也会让领导认为你很不懂事。好啦，以上就是今天给大家分享的知识点，职场上如何避免做一个不会看眼色的人，看到领导身边的人，作为职场助手不仅要有本事，敢于和领导合作更是大有学问，领导很看重这两点，也会对你多加关注的。

职场上，看似能力突出的人，实际上却处处受阻，被领导器重，是不是因为表现得太出色？当领导身边有人的时候，领导可能会注意到这个人，并且对这个人格外感兴趣，但是，在领导看来这个人能力并不突出，如果这个领导是正直公正的，那么可能不会刻意留意这个人，但是如果领导是不顾他人感受的，那么必然会被领导注意，但是，其实这样的情况比较少，很多时候是被领导误以为是能力突出的人，不过，领导能够发觉一个人的能力突出，一般都是在大领导面前，尤其是在领导有重要决策的情况下，领导如果有心能够发现下属的能力，更是容易被发现，所以看似能力出众的人，实际上也有自己的特点，一定不要错过了！