00后职场人生猛、勇敢 , 确实和90后80后的作风不太一样 。 看完这期节目后 , 我们还和节目制片人李文妤聊了一下 , 她觉得这一代年轻人最突出的印象 , 是不容易被宏观环境的变化影响自己的理想 。 这几年的建筑行业其实正处于一个冷静期 , 但他们对自己职业的爱始终是炽热的 , 哪怕要拿很久的低工资 , 哪怕要熬很久才能功成名就 。 另一方面 , 作为职场人 , 我还是能在他们身上看到一些自己的影子:比如杨希言在工位上精心准备好加湿器、腕垫 , 像极了当年初入职场极度重视仪式感的我;还有李超凡一坐到工位就犯困 , 一下子连灌三杯咖啡才清醒 , 也是职场人的“通病”了 。 每一代职场人 , 都是需要一点点从菜鸟期的青涩慢慢地成长过来的 。 懵懂和天真 , 是职场初阶共同的回忆 。
00后整顿职场
靠谱不靠谱
00后在职场上更敢于表达自己 。 但是 , 这种以自我为中心的“整顿职场”的行为 , 是不是真的可行呢?以前我们也有讨论过 , 整顿职场 , 如果没有可行的手段 , 就只能是一种臆想中的“爽文”行为 。 把情绪放在工作之上 , 是不专业且幼稚的 。 现在新闻都在说“最难毕业季” , 大学毕业生一年比一年多 , 但是就业形势却一年比一年严峻 。 在这样的前提下 , 即便是00后也没有太多任性的资本 。
今年的高校毕业生有1076万 , 达到历年最高不过 , 在这季0ffer里 , 我倒是看到了一个“整顿职场”很好的范本 , 就是年纪最小的实习生李金颐 。 首先 , 整顿职场 , 不等于任意妄为 , 而是有目标的同时有分寸感 。
李金颐是伦敦大学学院建筑学大三的学生 , 她在面试时候 , 表达自己不会操之过急用实习去填充自己的假期 , 因为她觉得多看多观察也是学习的一种 。 就像她最初面试时交的图纸 , 一束光从窗边打到灶台上的场景 , 成功引起了直向前辈的共鸣 , 而这必须是享受生活 , 喜欢观察的人才能拥有的体验力 。
其实她和林鹏翔一样 , 也在强调自己需要平衡工作生活 , 只是她的表达更婉转 , 不会引起面试官的质疑 , 连“卷派”的谢霆锋都觉得她小小年纪很厉害 。
好好生活也是为了更好地工作 , 而建筑设计师本来就是需要通过感受生活的质感 , 才能更好做出有人文关怀的设计的 。
实习的时候 , 李金颐是主动出击派 。
在其他实习生还在纠结怎么入手的时候 , 她就主动询问前辈 , 泡沫切割机怎么使用?这样节省了自己试错的时间 , 可以把更多时间留给更重要的模型制作阶段 。 其实这个阶段 , 李金颐也没有完全想好规划 , 但是她选择用实践取代空想 , 减少纠结 , 提高效率 。
其次 , 心态也很重要 。
我很喜欢李金颐的一点 , 是她在职场上“轻装上阵”的状态 。 一开始做课题 , 李金颐也未必有很好的思路 , 但她始终用一种积极的状态去面对 , 在制作模型的时候 , 也是一边哼着歌一边做的 , 看起来就像是在家里听着歌拼乐高的我 。 罗圭甫因为中期汇报不理想而焦虑 , 李金颐还安慰他 , 你不要有那么大的压力 , 它不是决定你建筑设计师生涯的一个项目 , 它就是一个小练习 。 “你尽力去做就好了 。 ”
后来罗圭甫制作模型时卡壳了 , 她也很乐意分享自己的经验和想法 , 而不是把对方看作“竞争对手” 。
从李金颐身上可以看到 , 在职场上 , 摆正位置和心态真的很重要 。 整顿职场 , 不是说只做自己喜欢的事 , 又或者麻木地执行任务 , 而是想办法让工作更顺畅、更有效率地进行 , 不要进行无意义的内耗 。 关键是把自己从客体变成主体 , 把被动变成主动 。 只有掌握这个主体地位 , 我们在职场才会有积极的情绪 。
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