董明珠|被人嘲笑的实习生，3年后成为经理，她身上有3点值得职场人学习董明珠

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无论职场还是生活中，难免遇到各种势利小人，这些人常常捧高踩低，欺软怕硬。有些职场新人性格内向一点，性子软一点就会被欺负。
我的公司曾经有位实习生就是这样，小姑娘性格非常内向，为人很温和，从不与人发生争执，别人说啥她就做啥。结果除了公司的老同事外，一起来公司实习的新人也开始联合欺负起她。
公司做调研，把最偏远的地方分给她；有些实习生明明是自己的事，为了晚上和朋友看电影，就让这个小姑娘帮自己做事，加班到深夜。这些人不但不感激她的好心，背后反而一起嘲笑她傻。
可是没想到三年过去了，当年一起入职的实习生大多选择了离职，有一些留下的也只是普通的员工。只有小姑娘一人升职成为公司的部门经理，如今再也没人敢小瞧她。

从她身上我看到了三个闪光点，正因为如此，她才能从被欺负的小可怜，转身成为公司中层管理人员，不再有人随便欺负她，这3点也值得每一位职场人士学习。
一、收起不必要的玻璃心，以成绩论能力职场是个利益场，公司花钱聘请员工来工作，是为了获得收益。所以在职场有时候是非常残酷的，你可能辛苦加班一个星期，最后方案被领导全盘否定，你的辛苦就白费，一切只能从头再来。
你觉得委屈得不行，但是没人会同情你，因为职场只想要结果，而不是一个只懂瞎努力，而不出结果的人。
这个小姑娘并非不知道别人在说她这样傻，可是她压根不在意，因为她自己知道追求的是什么。
她帮同事做事，一方面获得了一些老员工的认可，觉得她踏实肯干。天天加班做事，也多次被加班的副总看到，留下了好印象。

另一方面，她每次帮同事做事都能从这些事情中获得属于自己的经验，她会把这些东西记录在自己的小本子上。
直到后来，公司临时有个小项目要做，可是老同事们都出去了，公司没人。副总看了一圈实习生，大家眼里都期盼着这个项目能落到自己头上，展现自己的能力，最后副总指定了由小姑娘来负责。
她凭借自己帮同事做事的经验，不懂就去向老同事请教。出于之前她常帮人做事的情份，大家也都还是挺乐意指导她的，最终出色完成了任务。从一堆实习生中脱颖而出，提前转正。
从她的行事作风都能看出来，她虽然话不多，但是是个有主意的人。别人说她傻，她完全不在意，只想用结果来证明自己，用结果堵住别人的嘴。
我们每个人精力都有限的，如果你过度敏感在意一些烂人烂事，那就会极大分散你的精力。还哪来的精力去冲业绩呢？
要记住，进职场是来赚钱的，不是来交朋友做游戏的。只要你出成绩，你就是老大，没人敢欺负你，这是铁律。

盯着这个方向走，走出来，你再看还有谁敢欺负你呢？
二、从不把自己的情绪寄托在别人的认可之上22岁的孟羽童成为董明珠的秘书，并且董明珠还说要将她培养成“第二个董明珠”引起大家极大的关注。