董明珠|被人嘲笑的实习生，3年后成为经理，她身上有3点值得职场人学习( 二 ) 董明珠

为什么这个小姑娘刚大学毕业就能获得董明珠这样一位商业大佬的青睐呢？正如董明珠所说，孟羽童是个坚韧不拔的人，认定的事情就会勇往直前，压根不会在意别人对她有什么评价，有何看法，只要做好自己。
这一点也是职场人所需要学习的。
很多人内心或多或少有一点自卑感，特别希望得到别人的表扬、认同、赞美，才觉得自己的成绩得到了认可。
事实上，我们不应该对任何人抱有期待，否则你收获的大多时候是失望与受伤。你期待得越多，失望就越大。
有些人喜欢埋头认真做事，从来不愿意与人多交往，也不愿意展现自己的成绩，总觉得自己是金子，总能发光。时间长了，领导、老板肯定能发现自己的长处，提拔自己。

可是在职场这样一个竞争激烈的地方，你不主动去表现自己，而把希望寄托在别人主动来发现你这个优秀人才，注定要失望。
尤其在一个大公司，这么多员工，领导、老板都是人，精力也有限，他们不可能记住所有员工，知道每一个员工的长处。
更何况就算你有成绩了，竞争对手也会千方百计抢夺或者打压你的成绩，你还能指望别人来理解你，然后按你的想法去做？
最后收获的就是极大的失望。
职场里，别太天真，别人夸你一句，你就信以为真，觉得自己很牛，别忘了还有一个词叫“捧杀” ，又或者别人夸你，只是为了让你心甘情愿帮忙。
【董明珠|被人嘲笑的实习生，3年后成为经理，她身上有3点值得职场人学习】你取得成绩，别人内心嫉妒，故意嘲笑你一下，你瞬间就觉得受挫，抑郁半天，甚至为了让别人认可自己去讨好他人。你把自己地位放这么低，别人不欺负你，又欺负谁？
在职场，内心一定要强大，不要轻易让别人来影响自己的情绪。把关注焦点集中在自己身上，满脑子想的应该是如何做好工作，提升自己，早日往上走。想多了，就会这样去做，自然能心想事成。

三、从不向人哭诉自己的委屈职场上谁还没受过委屈？可是有些人一受委屈，心里就难受得慌，为了排解这种难过的心情，就开始向同事、朋友不停吐槽，诉说着自己的委屈。
同事表面上会安慰你，但内心真实想法是如何，你完全不知道。甚至面对利益竞争时，你的吐槽有可能成为同事手里对付你的利剑。
对朋友吐槽，一次两次朋友还会耐心安慰你一下，可是吐槽次数多了，像祥林嫂一样，朋友只会觉得你太无能。
更何况，你的抱怨、哭诉对事件不会有任何改变，只会把自己的弱点在无意中暴露给别人。
与其忙着哭诉自己的委屈，不如想想为何这次自己会受这样大的委屈，有没有什么办法把这个委屈澄清。
又或者从事件中吸取教训，再也不会犯同样的错误。
那个实习生小姑娘当初被人欺负，但从来没有人听过她报怨过谁，甚至有同事觉得她被欺负得有点惨了，去安慰她，她却笑笑说没什么。

把这种委屈感化成动力，少说没用的话，默默提升实力才是对自己最好的保护。
学会这几点，把玻璃心、抱怨、哭诉，转化为内心的力量，审视自我，强大内心，自然无人再敢欺负你。