9、能坦然接受领导的批评 。 当领导批评你 ， 要坦然接受 ， 并诚意满满地保证改正 ， 即使你觉得自己没错 。 这样 ， 就可以让领导短时间内消除火气 ， 等领导心情平复了 ， 再以请教为理由 ， 与领导进行更深入的沟通 ， 表达出自己真实想法 。 记住 ， 让领导知道情况就行了 ， 不要指望领导去道歉 ， 甚至澄清这件事 。
10、让领导做选择题 。 向领导请示工作时 ， 要做好必要的准备 ， 提前做好方案 ， 如果方案不确定 ， 可以做多套方案 ， 然后交给领导 ， 让领导选择 。 而不是你把问题抛出 ， 让领导去思考、查资料 ， 再分析和决策 ， 这是不负责任的表现 ， 也是无能的表现 。

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