|身处职场，这三种状态不可取。

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一、老实本分，从来不主动争取的心态
在职场中，有着一个少数人群体：他们不喜欢与人争斗，开开心心上班，高高兴兴下班、这种人就是职场黄牛，这些人做事勤快有踏实，就算不是自己的事也乐意去做，但是呢，不管他们付出多少，老板都不会怎么看重这种人、每逢升职加薪这种事也没他们的份，因为老板认为这种人没啥价值。

当今这个社会里，社会物质属于刚性上涨，这就给这种黄牛同志带来了很大的压力，很多时候他们都是在想自己运气不好，还不忘是不是吐槽老板、同事、甚至吐槽公司，总以为自己的付出毫无意义，然后就选择跳槽。

在职场里面好多人都是畏手畏脚，连别人抢到眼前了都不反抗，那难道还指望别人送给你吗？这就是现实！你要是一点都不去争的话，那你这辈子也就这样了，别人也会越来越不把你当回事儿。

怎么改变呢？首先就不要那么老实，勇于争取，研究对手，提高自己，学会多变通不要死板，工作内容不要限制于当前岗位上。

二、淡泊名利，容易满足于现状的心态
老话说得好，装睡的人你永远叫不醒，别人会让你觉得醒着都是个错误，其次就是对于职场的判断：“职场如战场，虽然自己都有自己的岗位和角色，但是大家的目的都是一样的，都是希望自己爬得更高。
我发现不少低工资人士名利心都不强，而且自我感觉相当良好。按照马斯洛的需求层次论，人有生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次，但淡泊名义的人似乎到了安全需求这个层次之后，向上的动力都消失了。
他们也会经常抱怨待遇不高，但另一方面却每天按时下班，然后回家追剧看小说，从来没有做出一些实际动作来获得职位的提升。他们内心深处就觉得自己的职业生涯也许就这样，升职加薪这种事情可能永远没办法实现，心态可谓十分的佛系。

没有名利心，那么名和利都会远离你。如果不贪图名义，却又想升职加薪，本身就是一个很矛盾的问题。因此，淡泊名义的心态，也是导致低工资的重要原因之一。
三、朋友圈狭小，自我封闭的心态
【|身处职场，这三种状态不可取。】俗话说，你的收入等于6个好朋友收入的平均值，这个告诉我们一个道理：想要高工资，首先要学会和高工资的人交朋友。然而，不少低工资的人喜欢活在社交圈子的舒适区，身边的朋友也都是低收入者，这很容易陷入自信爆棚这种状态，可谓眼睛你只有巴掌大的一块天。