招聘|职场里该如何正确面对应聘潜规则？潜规则|成都

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最近，有一位四川成都的女子爆出自己求职时，被公司老板口头骚扰，顿时在网络上掀起轩然大波。
具该女子称，今年的八月份她到某公司面试行政助理的岗位，互换微信之后，这个老板对面试结果避而不谈，但却总是进行语言骚扰，想邀约该女子一起吃饭，还让该女子去他家里坐坐，明码标价说给两万，说这话的目的相信大家也能看出来了，结果被该女子严词拒绝，
不过在该女子发帖之后，有很多女网友也表示遭遇过同样情况，这属实让人感到挺意外的，如果该女子没有撒谎的话，那么这个老板应该对很多前来面试的女子都进行过这种骚扰，对外招聘行政助理只是一个幌子，真正目的却是借此机会进行骚扰，用工作职位当钩子，用金钱当诱饵，实行自己卑鄙的目的。
【招聘|职场里该如何正确面对应聘潜规则？】
成都这位女子的情况，是一些无良老板惯用的利用职位骗色手段，这种事情其实在现实里处处都在发生，之前还有相关媒体爆出，某大型线上招聘平台上，有些公司竟然公然利用招聘私人助理，生活助理等职位，赤裸裸的进行色情招聘。因为这类职业，不太需要你又很强的专业性，那些招聘目标也都是一些涉世未深的小姑娘，所以这类公司专门在平台进行这种招聘，利用高新当诱饵来诱骗女孩子的行为让广大女性深受其害，这种行为也收到了社会的广泛关注。
成都这位女子的遭遇就属于上面说道的那种线上招聘。都是利用高新进行性骚扰，刚出社会的女孩子们就应该对这种行为坚决说NO！像四川这位女子及时拒绝并发帖曝光的行为就值得学习，这种不坏好心，心理阴暗的无良老板就应该及时曝光，让更多的人看清楚他们的嘴脸，还可以联系相关的招聘平台负责人，提供确切的证据，及时把这类公司和招聘人员永久拉进黑名单，避免更多年轻女性受到侵害。

遇到这种情况的正确应对方法就是，第一时间保留好相关证据，到当地派出所进行举报。必要的时候还可以直接去法院，用法律武器保护自己，以免对方进一步伤害你伤害其他人。然后要说的就是，求职女性在应聘时，多留个心眼，加强防范意识，提高自己的判断力，发现此类行为，及时严词拒绝，立刻报警，学会用法律武器维护自己的权益。